Du hast Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und an den vielfältigen Themengebieten rund um das Risk Management, Legal und Compliance,
Du hast ein gutes Verständnis für Gesetze und Verordnungen,
Du reagierst schnell auf die Bedürfnisse aus diesem Bereich und arbeitest selbstständig.
Was die Arbeit ausmacht.Koordinierung und Bearbeitung im Legal. Z.B. Exportkontrolle, Datenschutz und Compliance.
Eigenständige Exportkontroll-Überprüfungen und -freigaben
Ausarbeitung von Vorlagen und Dokumentenpflege
Eigenständige Recherchetätigkeiten mit diversen rechtlichen Fragestellungen
Vorprüfung von Vertragsunterlagen gemäß vorgegebenen Prüfkriterien
Organisation der unternehmens- und handelsrechtlichen Belange in der DACH Region
Organisation, Vorbereitung und Überprüfungen der Arbeitsschutzanforderungen
Was Du mitbringst.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann/frau, Speditionskaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium der BWL/VWL, Jura oder Wirtschaftsrecht wäre von Vorteil
3 - 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere der Exportkontrolle
Stärke in Analysen und „zwischen den Zeilen Lesen“
Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Sensibilität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, starke Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Freude am selbstständigen und eigeninitiativen Arbeiten
Umfassende Microsoft 365 Kennnisse (insbesondere Word, Excel, PPT, Outlook)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bringen wir mit?Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur in einem modernen Büro im Watermark Hafencity
Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote
Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberginstitutes
Hybrides Arbeiten möglich (40% Office) und flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Vorteile eines modernen Unternehmens wie Sozialleistungen, Auszeit etc.
Klingt interessant? Für weitere Informationen kontaktiere bitte Stephanie Schletze (HR Partner) unter stephanie.schletze@alfalaval.com oder +49 40 7274 2209.
Bitte reiche Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit ausschließlich über unser Bewerbermanagmentsystem in Workday ein.