Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.
Why Join Us?
To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.
We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.
*Note: Applications will remain live for at least 5 business days when the role is posted. The post will be removed when application targets are met.
Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.
By joining the 2025 Expedia Group Graduate Program (EGGP) as a Mobile Engineer I you’ll gain exposure to some of the many facets of our travel ecosystem. You’ll join Expedia Group as a permanent employee and receive customized professional and career development opportunities, mentoring, and support for the first 12 months, to set you up for success in your future career at Expedia Group. We’re building a more open world. Join us.
Program Overview:
Onboarding: Connect with your cohort, receive support, and set up for success in your first week.
Learning Series: continued learning throughout your program to build technical and professional skills
Social Events and Networking: build your network with other participants in the program during socials and join our Inclusion Business Groups
Support Network: mentorship from a dedicated structure of leaders and navigators (buddies) as well as the Emerging Talent and Learning & Development teams; access to Expedia Group mentoring programs
What You’ll do:
At Expedia, we develop next-generation technologies for which we have become world-renowned, and through which we are revolutionizing travel. We use top technology talent to innovate and build state of the art mobile and web applications. As a mobile engineer at Expedia, you will design and implement high-volume, fault tolerant, scalable solutions. You will work with the team to design, implement and iterate on feature quickly and efficiently. We’re looking for an engineer to work on mobile applications used by hundreds of thousands of our travelers and partners around the world and localized to multiple languages. Our engineers are involved in every aspect of the application lifecycle. We release our apps to production multiple times month and measure how our applications perform, so we can keep improving our features and our underlying platform. This is a unique opportunity to join the largest online travel company in the world and help shape the future of the top lodging initiatives within the Expedia Worldwide Engineering organization.
Implement holistic solutions to bring consistent experience between desktop and mobile platforms, with focus on either Android or iOS.
Engineer scalable, fault tolerant software for serving features across Expedia Group apps.
Work closely with other native mobile developers, designers and product managers to help, define and implement new features
Facilitate and contribute to discussions that result in simple, scalable, and reliable system designs.
Be an advocate for mobile first design and development of features in Expedia Group.
Help our teams operate efficiently and collaboratively to build apps that are performant, compact, intuitive, and maintainable.
Who You are:
We know that many potential candidates can be hesitant to apply for a job if they aren't sure that they meet all the criteria shared. If you meet all the criteria labelled ‘Must’ and are interested in this role, we encourage you to apply!
Must be available to start on August 18, 2025
Must be bilingual in French and English
Must be graduating with an undergraduate or master’s degree in a technical field between December 2024 and July 2025
Must have no more than 2 years' professional experience in a similar role
Must be willing to relocate to city of job location if outside commuting distance
Must commit to full time hours every week
Helpful to be familiar with basic concepts of automated tests.
Helpful to have knowledge of data structures, algorithms, and iOS or Android Development
Helpful to have effective communication skills and the ability to engage with a variety of partners (e.g., internal, external, technical, non-technical people)
What We Offer:
Successful candidates will receive a competitive compensation package including comprehensive benefits and other perks, some of which are included below:
The total cash range for this position in Montreal is $84,700 to $93,500 CAD. Employees in this role have the potential to increase their pay based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role. Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location and degree level.
Hybrid work policy
Travel discounts
Medical, dental, and vision insurance options
Travel and wellbeing reimbursement
Restricted Stock Units
Internal rotation gig and project gig opportunities
Community support through Expedia Group’s Inclusion Business Groups
Employee Assistance Program and other mental health support
Next Steps:
Apply now! Our dedicated emerging talent & careers team will review your application and suitable applicants will be encouraged to complete an immersive strength based online assessment as the first step. Depending on the role profile you are applying to, selected candidates may also be asked to take a skills-based screening assessment.
Candidates who are invited to a final round interview will have the opportunity to meet with members of our team through two virtual interviews covering both technical and behavioral skills related to the position. These interviews will also be a chance for you to learn more about us, too!
Our Commitments:
Expedia Group 2023 Global Impact Report
Développeur(euse) pour l’application mobile I – Programme pour nouveaux diplômés d’Expedia Group 2025
Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aide durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire Accommodation Request (demande d’accommodement). Ce formulaire n’est utilisé que par les personnes présentant un handicap qui ont besoin d’aide ou d’ajustements pour postuler à un emploi ou passer une entrevue. Ce formulaire n’est pas destiné à obtenir des renseignements sur un poste ou sur l’état d’une candidature.
* Remarque : Les candidatures seront acceptées pendant au moins 5 jours ouvrables après la publication de l’offre. La publication sera supprimée lorsque les objectifs de candidature seront atteints.
Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.
Pourquoi vous joindre à nous?
Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place, où les différences sont célébrées et nous savons qu’un collègue réussit, nous réussissons tous.
En participant au programme pour nouveaux diplômés d’Expedia Group 2025 en tant que développeur(euse) pour l’application mobile I, vous découvrirez quelques-unes des nombreuses facettes de notre écosystème du voyage. Vous vous joindrez à Expedia Group en tant qu’employé(e) permanent(e) et bénéficierez d’occasions personnalisées de développement professionnel et de carrière, de mentorat et de soutien pendant les 12 premiers mois, afin de vous permettre de réussir dans votre future carrière au sein d’Expedia Group. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous.
Aperçu du programme :
Intégration : établissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et préparez-vous au succès durant votre première semaine.
Série d’apprentissages : apprentissage continu tout au long de votre programme afin d’acquérir des compétences techniques et professionnelles.
Événements sociaux et réseautage : bâtissez votre réseau en rencontrant d’autres participants du programme lors d’événements sociaux et joignez-vous à nos groupes d’affaires responsables de l’inclusion.
Réseau de soutien : mentorat offert par une structure dédiée de leaders et de navigateurs (compagnons), ainsi que par les équipes Emerging Talent et Learning & Development; accès aux programmes de mentorat d’Expedia Group.
Votre mission :
Chez Expedia, nous développons des technologies de nouvelle génération qui ont fait notre renommée mondiale et grâce auxquelles nous révolutionnons les voyages. Nous faisons appel aux meilleurs talents technologiques pour innover et créer des applications mobiles et Web à la pointe de la technologie. En tant que développeur(euse) pour l’application mobile chez Expedia, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions évolutives, tolérantes aux pannes et à fort volume. Vous travaillerez avec l’équipe pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les fonctionnalités rapidement et efficacement. Nous recherchons un(e) développeur(euse) pour travailler sur des applications mobiles utilisées par des centaines de milliers de nos voyageurs et partenaires à travers le monde, et localisées dans plusieurs langues. Nos développeurs sont impliqués dans tous les aspects du cycle de vie des applications. Nous mettons nos applications en production plusieurs fois par mois et mesurons leur rendement, afin de continuer à améliorer nos fonctionnalités et notre plateforme sous-jacente. Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre la plus grande entreprise de voyages en ligne au monde et de contribuer à façonner l’avenir des principales initiatives d’hébergement au sein de l’organisation de développement mondiale d’Expedia.
Mettez en œuvre des solutions globales pour assurer une expérience cohérente entre les plateformes d’ordinateur et les plateformes mobiles, en mettant l’accent sur Android ou iOS.
Concevez des logiciels évolutifs et tolérants aux pannes pour les fonctionnalités de service dans les applications d’Expedia Group.
Travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, concepteurs et gestionnaires de produits mobiles natifs pour aider à définir et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
Participez et contribuez aux discussions qui aboutissent à la conception de systèmes simples, évolutifs et fiables.
Plaidez en faveur de la priorisation des applications mobiles dans la conception et le développement de fonctionnalités chez Expedia Group.
Aidez nos équipes à travailler efficacement et en collaboration pour créer des applications performantes, compactes, intuitives et faciles à maintenir.
Votre profil :
De nombreux candidats potentiels hésitent à postuler à un emploi s’ils n’ont pas la certitude de répondre à tous les critères énoncés. Si vous répondez à tous les critères intitulés « Indispensable » et que ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler!
Indispensable : être disponible pour commencer le 18 août 2025.
Indispensable : être bilingue (français et anglais).
Indispensable : avoir obtenu ou obtenir un diplôme de premier cycle ou de maîtrise dans un domaine technique entre décembre 2024 et juillet 2025.
Indispensable : avoir au maximum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Indispensable : accepter de déménager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.
Indispensable : s’engager à travailler à temps plein chaque semaine.
Il est utile de connaître les concepts de base des tests automatisés.
Il est utile d’avoir des connaissances sur les structures de données, les algorithmes et le développement iOS ou Android.
Il est utile d’avoir des compétences efficaces en communication et une capacité à créer des liens avec une variété de partenaires (par exemple, des personnes à l’interne, à l’externe, dans des postes techniques et non techniques).
Ce que nous offrons :
Les candidats retenus recevront une rémunération concurrentielle comprenant des avantages sociaux complets et d’autres avantages, dont certains sont mentionnés ci-dessous :
L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 84 700 $ CA et 93 500 $ CA. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste. Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, y compris l’emplacement et le niveau d’études.
Politique de travail hybride
Réductions sur les voyages
Options d’assurance médicale, dentaire et visuelle
Remboursement des frais de voyage et de bien-être
Unités d’action assujetties à des restrictions
Possibilités d’affectations temporaires à un poste ou à un projet à l’interne
Soutien communautaire par l’intermédiaire des groupes d’inclusion d’Expedia Group
Programme d’aide aux employés et autres services de santé mentale
Prochaines étapes :
Posez votre candidature dès maintenant! Notre équipe dédiée aux jeunes talents et aux employés en début de carrière examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encouragés à effectuer une évaluation en ligne immersive fondée sur les forces en guise de première étape. Selon le profil du rôle pour lequel ils postulent, les candidats sélectionnés peuvent également être invités à passer une évaluation préalable fondée sur les compétences.
Les candidats qui sont invités à une entrevue finale auront l’occasion de rencontrer les membres de notre équipe lors de deux entrevues virtuelles couvrant à la fois les compétences techniques et comportementales liées au poste. Ces entrevues seront également l’occasion pour vous d’en apprendre davantage sur nous!
Nos engagements :
Rapport sur la portée mondiale d’Expedia Group en 2023
Accommodation requests
If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.
We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.
Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50
Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.
Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.