Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.
Why Join Us?
To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.
We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.
*Note: Applications will remain live for at least 5 business days when the role is posted. The post will be removed when application targets are met.
By joining the Expedia Group 2025 Global Summer Internship Program as a Mobile Intern you’ll fully integrate into our inclusive community and gain a well-rounded experience of life at Expedia Group. Our global program offers an exciting opportunity to contribute to business-critical projects by developing your skills through tailored learning and training, providing ongoing support, and offering insightful intern-specific events to build knowledge and community. We’re building a more open world. Join us.
Internship Program Highlights:
Onboarding: Connect with your cohort, receive support, and set up for success in your first week
Intern Bootcamp: Role-specific technical and professional skills learning, both in-person and virtual, delivered in your first week to help you get set up for success
Meaningful work and projects: Interns join a variety of Expedia Group teams and directly contribute to business workstreams and priorities; at the conclusion of the internship interns present their work to team members and senior leadership
Learning Series: Interactive workshops delivered by our Learning team to build professional & soft skills, and support development, including topics such as personal branding and presentation skills
Leadership Series: Exclusive intern-only events with our Travel Leadership Team leaders to learn about their career journeys, hear their views on industry and company trends and ask questions!
Social events: Regular fun events organized for each regional cohort so you can get to know others, enjoy the Expedia Group culture, and enjoy some downtime!
Mentorship: Mentors are assigned to each individual intern to support your development and learning throughout the program and are also a great way to build your understanding and network at EG.
Support: Coaching and advice, provided by managers, team navigators (buddies) and a specific point of contact per region from Emerging Talent & Careers.
What You’ll do:
At Expedia, we develop next-generation technologies for which we have become world-renowned, and through which we are revolutionizing travel. We use top technology talent to innovate and build state of the art mobile and web applications. As a mobile engineer at Expedia, you will design and implement high-volume, fault tolerant, scalable solutions. You will work with the team to design, implement and iterate on feature quickly and efficiently. We’re looking for an engineer to work on mobile applications used by hundreds of thousands of our travelers and partners around the world and localized to multiple languages. Our engineers are involved in every aspect of the application lifecycle. We release our apps to production multiple times month and measure how our applications perform, so we can keep improving our features and our underlying platform. This is a unique opportunity to join the largest online travel company in the world and help shape the future of the top lodging initiatives within the Expedia Worldwide Engineering organization.
Implement holistic solutions to bring consistent experience between desktop and mobile platforms, with focus on either Android or iOS.
Engineer scalable, fault tolerant software for serving features across Expedia Group apps.
Work closely with other native mobile developers, designers and product managers to help, define and implement new features
Facilitate and contribute to discussions that result in simple, scalable, and reliable system designs.
Be an advocate for mobile first design and development of features in Expedia Group.
Help our teams operate efficiently and collaboratively to build apps that are performant, compact, intuitive, and maintainable.
Who You Are:
We know that many potential candidates can be hesitant to apply for a job if they aren't sure that they meet all the criteria shared. If you meet all the criteria labelled ‘Must’ and are interested in this role, we encourage you to apply!
Must be available to commit to the full program dates: May 20, 2025-August 22, 2025 (option to extend 1 more week)
Must be bilingual in French and English
Must be graduating with an undergraduate or master’s degree in a technical subject (e.g. Computer Science, Information Technology) between December 2025 and July 2026
Must be willing to relocate to city of job location if outside commuting distance
Must commit to full-time hours every week
Must be graduating from university in the same country of internship location
Must have no more than 2 years of professional experience in a similar role
Helpful to be familiar with basic concepts of automated tests.
Helpful to have knowledge of data structures, algorithms, and iOS or Android Development
Helpful to have effective communication skills and the ability to engage with a variety of partners (e.g., internal, external, technical, non-technical people)
What We Offer:
Successful candidates will receive a competitive compensation package including the benefits below and others:
The total cash range for this position in Montreal is $33-40 CAD. Pay for this role will vary based on multiple factors, including location and degree level. Hybrid Work Policy
Travel discounts
Opportunity to receive a full-time permanent offer after graduation and 12 months of customized support from our Emerging Talent & Careers team
Community support through Expedia Group’s Inclusion Business Groups
Relocation support (if eligible)
Next Steps:
Apply now! Our dedicated emerging talent & careers team will review your application and suitable applicants will be encouraged to complete an immersive strength based online assessment as the first step. Depending on the role profile you are applying to, selected candidates may also be asked to take a skills-based screening assessment.
Candidates who are invited to a final round interview will have the opportunity to meet with members of our team through two virtual interviews covering both technical and behavioral skills related to the position. These interviews will also be a chance for you to learn more about us, too!
Our Commitments:
Expedia Group 2023 Global Impact Report
Expedia Group has made commitments that we hope will propel us forward on the path to progress, including our aspirational hiring goal for women to occupy 50 percent of roles at all levels by the end of 2025.
Développement d’applications mobiles – Stagiaire d’été à Montréal 2025
Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aide durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire Accommodation Request (demande d’accommodement). Ce formulaire n’est utilisé que par les personnes présentant un handicap qui ont besoin d’aide ou d’ajustements pour postuler à un emploi ou passer une entrevue. Ce formulaire n’est pas destiné à obtenir des renseignements sur un poste ou sur l’état d’une candidature.
* Remarque : Les candidatures seront acceptées pendant au moins 5 jours ouvrables après la publication de l’offre. La publication sera supprimée lorsque les objectifs de candidature seront atteints.
Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.
Pourquoi vous joindre à nous?
Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place, où les différences sont célébrées et nous savons qu’un collègue réussit, nous réussissons tous.
En participant au programme mondial de stages d’été 2025 d’Expedia Group en tant que stagiaire en développement d’applications mobiles, vous vous intégrerez entièrement à notre communauté inclusive et acquerrez une expérience complète du quotidien au sein d’Expedia Group. Notre programme mondial est une occasion de contribuer à des projets critiques pour l’entreprise en développant vos compétences grâce à un apprentissage et à une formation sur mesure, en profitant d’un soutien continu et en participant à des événements destinés aux stagiaires pour développer leurs connaissances et la communauté. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous.
Faits saillants du programme de stages :
Intégration : établissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et préparez-vous au succès durant votre première semaine.
Camp d’entraînement des stagiaires : apprentissage des compétences techniques et professionnelles spécifiques au rôle, à la fois en personne et en virtuel, au cours de votre première semaine pour vous aider à vous préparer au succès.
Travail et projets importants : les stagiaires se joignent à une variété d’équipes d’Expedia Group et contribuent directement aux flux de travail et aux priorités de l’entreprise; à la fin du stage, les stagiaires présentent leur travail aux membres de l’équipe et à la haute direction.
Série d’apprentissages : ateliers interactifs offerts par notre équipe chargée de l’apprentissage pour développer des compétences professionnelles et générales et soutenir le développement, incluant des sujets tels que l’image de marque personnelle et les compétences de présentation.
Série sur le leadership : événements exclusifs réservés aux stagiaires avec nos chefs d’équipe de l’équipe Travel Leadership Team pour en savoir plus sur leur parcours professionnel, entendre leurs points de vue sur les tendances de l’industrie et de l’entreprise et poser des questions.
Événements sociaux : des événements amusants réguliers organisés pour chaque cohorte régionale afin que vous puissiez apprendre à connaître les autres, découvrir la culture d’Expedia Group et profiter d’un moment décontracté.
Mentorat : des mentors sont affectés à chaque stagiaire pour soutenir leur développement et leur apprentissage tout au long du programme. Ils sont également une excellente ressource pour développer votre compréhension et votre réseau au sein d’EG.
Soutien : encadrement et conseils fournis par les gestionnaires, les navigateurs d’équipe (compagnons) et une personne-ressource par région de l’équipe Emerging Talent & Careers.
Votre mission :
Chez Expedia, nous développons des technologies de nouvelle génération qui ont fait notre renommée mondiale et grâce auxquelles nous révolutionnons les voyages. Nous faisons appel aux meilleurs talents technologiques pour innover et créer des applications mobiles et Web à la pointe de la technologie. En tant que développeur(euse) pour l’application mobile chez Expedia, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions évolutives, tolérantes aux pannes et à fort volume. Vous travaillerez avec l’équipe pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les fonctionnalités rapidement et efficacement. Nous recherchons un(e) développeur(euse) pour travailler sur des applications mobiles utilisées par des centaines de milliers de nos voyageurs et partenaires à travers le monde, et localisées dans plusieurs langues. Nos développeurs sont impliqués dans tous les aspects du cycle de vie des applications. Nous mettons nos applications en production plusieurs fois par mois et mesurons leur rendement, afin de continuer à améliorer nos fonctionnalités et notre plateforme sous-jacente. Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre la plus grande entreprise de voyages en ligne au monde et de contribuer à façonner l’avenir des principales initiatives d’hébergement au sein de l’organisation de développement mondiale d’Expedia.
Mettez en œuvre des solutions globales pour assurer une expérience cohérente entre les plateformes d’ordinateur et les plateformes mobiles, en mettant l’accent sur Android ou iOS.
Concevez des logiciels évolutifs et tolérants aux pannes pour les fonctionnalités de service dans les applications d’Expedia Group.
Travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, concepteurs et gestionnaires de produits mobiles natifs pour aider à définir et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
Participez et contribuez aux discussions qui aboutissent à la conception de systèmes simples, évolutifs et fiables.
Plaidez en faveur de la priorisation des applications mobiles dans la conception et le développement de fonctionnalités chez Expedia Group.
Aidez nos équipes à travailler efficacement et en collaboration pour créer des applications performantes, compactes, intuitives et faciles à maintenir.
Votre profil :
De nombreux candidats potentiels hésitent à postuler à un emploi s’ils n’ont pas la certitude de répondre à tous les critères énoncés. Si vous répondez à tous les critères intitulés « Indispensable » et que ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler!
Indispensable : s’engager à participer au programme pendant toute sa durée, selon les dates ci-dessous.: Du 20 mai 2025 au 22 août 2025 (possibilité de prolonger d’une semaine).
Indispensable : être bilingue (français et anglais).
Indispensable : obtenir un diplôme de premier cycle ou une maîtrise dans un domaine technique (par exemple, informatique, technologie de l’information) entre décembre 2025 et juillet 2026.
Indispensable : accepter de déménager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.
Indispensable : s’engager à travailler à temps plein chaque semaine.
Indispensable : obtenir un diplôme d’une université située dans le même pays que le lieu du stage.
Indispensable : avoir au maximum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Il est utile de connaître les concepts de base des tests automatisés.
Il est utile d’avoir des connaissances sur les structures de données, les algorithmes et le développement iOS ou Android.
Il est utile d’avoir des compétences efficaces en communication et une capacité à créer des liens avec une variété de partenaires (par exemple, des personnes à l’interne, à l’externe, dans des postes techniques et non techniques).
Ce que nous offrons :
Les candidats retenus recevront une rémunération concurrentielle comprenant les avantages ci-dessous, entre autres :
L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 33 $ et 40 $ CA. La rémunération pour ce rôle variera en fonction de multiples facteurs, y compris l’emplacement et le niveau du diplôme. Politique de travail hybride
Réductions sur les voyages
Possibilité de recevoir une offre permanente à temps plein après l’obtention du diplôme et 12 mois de soutien personnalisé de notre équipe Emerging Talent & Careers
Soutien communautaire par l’intermédiaire des groupes d’inclusion d’Expedia Group
Aide au relogement (si admissible)
Prochaines étapes :
Posez votre candidature dès maintenant! Notre équipe dédiée aux jeunes talents et aux employés en début de carrière examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encouragés à effectuer une évaluation en ligne immersive fondée sur les forces en guise de première étape. Selon le profil du rôle pour lequel ils postulent, les candidats sélectionnés peuvent également être invités à passer une évaluation préalable fondée sur les compétences.
Les candidats qui sont invités à une entrevue finale auront l’occasion de rencontrer les membres de notre équipe lors de deux entrevues virtuelles couvrant à la fois les compétences techniques et comportementales liées au poste. Ces entrevues seront également l’occasion pour vous d’en apprendre davantage sur nous!
Nos engagements :
Rapport sur la portée mondiale d’Expedia Group en 2023
Chez Expedia Group, nous avons pris des engagements qui, nous l’espérons, nous propulseront sur la voie du progrès. Nous avons notamment adopté un objectif d’embauche de femmes pour qu’elles occupent 50 % des postes à tous les niveaux d’ici la fin de 2025.
Accommodation requests
If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.
We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.
Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50
Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.
Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.