Key Responsibilities:
FF2T Project : From Floating Farm to Table: Enhancing Food Security and Climate Adaptation in Indigenous Communities of South Papua Province
Tujuan posisi Monitoring Evaluation and Learning Officer mendapatkan data secara rutin di tingkat masyarakat dalam rangka membangun dan melakukan sistem monitoring dan evaluasi berbasis masyarakat. Posisi ini mendukung tim proyek FF2T di Asmat.
Strategy Development & Planning
Mendukung tim Program dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanaannya.
Mendukung MEL Coordinator dalam memfasilitasi proses penyusunan rencana program pengembangan bersama masyarakat sesuai dengan desain program grant.
Resource Acquisition & Management/ Engagement/Project Management
Menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif
Capacity Building/ Technical works
Mendukung MEL Coordinator dalam memfasilitasi pengembangan kapasitas operating model partner, kader dan masyarakat dalam hal monitoring dan evaluasi program.
Memberikan pendampingan teknis bagi operating model partner, kader dan masyarakat dalam penguatan monitoring berbasis masyarakat.
Berbagi pengalaman (kesuksesan dan tantangan) dalam penguatan monitoring program proyek melalui pertemuan koordinasi rutin, pelatihan bersama, seminar, dan kegiatan lainnya.
Mendukung MELC dalam membangun database yang update dan dapat dipergunakan oleh seluruh tim AP.
Accountability & Quality Assurance
Berkoordinasi dengan MEL Coord dan Project Coordinator Asmat terutama di wilayah dampingannya dalam pelaksanaan monitoring dan evaluasi program.
Mendokumentasikan materi proyek termasuk laporan dan pembelajaran di lapangan yang bisa digunakan untuk perbaikan perencanaan berikutnya.
Melakukan monitoring secara teratur dan bisa membantu monitoring proyek dengan melakukan pendampingan lapangan.
Berkontribusi dalam pelaksanaan survey baseline, monitoring, dan evaluasi program di AP.
Memfasilitasi Participative Learning bersama masyarakat untuk meningkatkan rasa kepemilikan terhadap program.
Melaporkan data monitoring dari masyarakat di desa kepada MEL Coordinator dan Project Coordinator secara akuntabel dan valid.
Mendukung MEL Coordinator dalam mendokumentasikan Complain Feedback Response Mechanism (CFRS) dan mengupate feedback tracker secara rutin.
Berkontribusi dalam pembuatan laporan AP setiap bulan, kuartal maupun tahunan
Networking & Coordination
Membangun kemitraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.
Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi
Management & Leadership
Menjadi teladan dan inspirasi dalam mengatur pekerjaan, berkomunikasi, dan membangun hubungan dengan staf lainnya dan pihak eksternal.
Berkontribusi dan bersedia tinggal di wilayah pelayanan untuk memberikan kesaksian Kristiani terkait pengembangan masyarakat untuk kesejahteran anak dan keluarga.
Mendokumentasikan proses implementasi monitoring dan evaluasi program di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan / periode yang ditentukan kepada atasan.
Menyusun dan mengelola performance agreement tahunan.
Menghidupi nilai-nilai Kristiani dan dukungan untuk memperkaya kehidupan organisasi, iman, komitmen Kristiani, dan pelayanan kepada anak-anak serta komunitas yang kurang beruntung yang kami upayakan untuk dilayani
Mengelola semua risiko yang terkait dengan Proyek sesuai dengan kebijakan, pedoman, dan standar organisasi. Ini mencakup risiko terkait penipuan, perlindungan, dan risiko terkait lainnya.
Kualifikasi Pendidikan:
S1 Jurusan Sosial atau jurusan lain yang relevan.
Pengalaman bekerja:
Pengalaman kerja min.3 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan min. 1 tahun.
Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonal.
Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analitis
Kemampuan bahasa :
Bahasa Indonesia sebagai komunikasi sehari-hari dan Bahasa Inggris dalam penggunaan system, laporan.
Kebutuhan perjalanan dinas :
Perjalanan ke wilayah dampingan sekitar Asmat, Papua. Siap bekerja untuk wilayah yang terpencil dan lokasi pedesaan.
Keahlian dan Pengetahuan lainnya
Mampu mengoperasikan komputer (termasuk microsoft excel, word, ppt) dan menggunakan Internet.
WVI implements a Safeguarding Policy as a form of our commitment to protect children and adult beneficiaries. WVI has zero tolerance towards incidents of violence or abuse against children or adults, including sexual exploitation or abuse, committed either by employees or others affiliated with WVI work, and WVI also participates in the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR) Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS).
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only