Description アマゾンジャパン エンターテインメントメディア事業本部（取扱商材：音楽・映像・ビデオゲーム・PCソフト）では、音楽・映像事業の事業拡大をリードする統括部長を募集しています。 アマゾンジャパンにおいて音楽・映像事業は最も歴史あるカテゴリーの一つでありながらも、革新的な顧客体験を提供し続けているカテゴリーです。本ポジションの音楽・映像事業の責任者は、事業全体のP＆Lマネジメント、事業戦略の立案、重要なパートナー（ベンダー・メーカー各社、およびアーティスト）との関係構築から折衝、そしてアマゾンのリテール事業にとって重要な領域（品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、価格、お客様の体験）すべての改善、また人材育成やチームマネージメント等のマネジメント業務等、事業に関わる全ての活動に責任を持ちます。映像・音楽の事業領域は、業界セグメント全体がデジタルシフト等の変化の岐路に立つ中で、事業責任者は、長期的な事業の戦略の立案から実行にリーダーシップを発揮すると共に、顧客至上主義のマインドを持ちながら、社内のパートナー（デジタルミュージックやプライムビデオ）や社外のパートナー（ベンダー・メーカー各社、およびアーティスト）と共に創造的な商品の企画や革新的なマーケティング・プロモーションの企画から実行まで、強い推進力で運営することが求められます。また、パートナーシップマネジメントや交渉の経験、強い分析力、優れたビジネス判断、強い好奇心、そして最上の顧客体験を実現に向けた情熱が求められます。 職務内容詳細 1. 事業全体の売上・利益目標の設定と進捗管理 予算作成・実行プロセスの管理全体に責任をもち、部下・関係者からの情報を踏まえて担当商品カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行プロセスを管理します。　 2. 販売データ・顧客動向及び市場領域動向の分析と、それらに基づく事業戦略の立案、実施、改善 販売データ・市場セグメント領域動向分析を行い、長期・短期の事業戦略を立案し、それらを実行するとともに、必要に応じた改善をリードして行います。 3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化 仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。 4. ベンダー/メーカーとの強力なパートナーシップの確立 ベンダー/メーカ―のシニアレベルとのエンゲージメントを通して、ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。 5. オペレーションの効率化とメカニズムの構築 担当事業に関するオペレーションの効率化を推進し、事業運営上のプロセスの課題に対して、原因の分析とソリューションの作成に基づいたメカニズムを構築します。 6.プロモーションプランの企画、立案、販売（対メーカー） 社内外を含めた関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。 7. 社内関連部署との連携 シニアマネジメント層を含む社内関連部署（事業本部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。 8. プロジェクトへの参画 全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。 主要管理指標 売上、利益、品揃え、取引条件（共同プロモーションの販売を含む） Basic Qualifications - 3+ years of team management experience - 5+ years of account management, project or program management or buying experience - Bachelor's degree - Experience with vendor negotiations, pricing and promotion or inventory management - Experience driving internal cross-team collaboration - Experience at a senior level in the fashion industry ideally in an e-commerce, retail, key account management or consulting role Preferred Qualifications - Experience using data to influence business decisions - Experience driving direction and alignment with cross-functional teams Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.