Setzen Sie ein Zeichen für Menschen mit schweren Erkrankungen

National Sales Lead Dermatologie

 

Zur Verstärkung unseres Teams der Dermatologie suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als National Sales Lead für unsere deutsche Organisation in Monheim, Deutschland.

 

Über die Rolle

 

Der National Sales Lead ist verantwortlich für die Verwaltung und Durchführung aller LPVU (Local Patient Value Unit) Aktivitäten zur optimalen Verkaufsleistung in allen Dermatologie-Ecosystems in Deutschland. Der National Sales schafft und fördert eine geteilte Verantwortlichkeit zwischen seinen transversalen Partnern und Verkaufsteams auf motivierende Weise.

 

Mit wem Sie zusammenarbeiten werden

 

Der National Sales Lead arbeitet eng mit dem Franchise Head, den Ecosystem Leads, den Marketing Leads, den HCP-Partnern, dem Field Medical Lead, den Medical Liaisons, den Patient Access Partners (PAP) und den Medical Solution Leads (einschließlich digitaler Partner), dem Medical Strategy Lead, dem Learning and Development, dem Field Excellence Lead und den lokalen Operational Excellence Managern zusammen.

 

Aufgabengebiet

 

Förderung und Motivation zu einer leistungsorientierten Kultur in den Ecosystems, analytische Identifizierung von Hindernissen und Chancen sowie die Entwicklung klarer Aktionspläne zur Bewältigung dieser.Als Kernmitglied des strategischen Führungsteams der Derma-Franchise (Vertrieb, Marketing und Medizin) stimmen Sie sich zu den übergreifenden Strategien ab und führen dann das Vertriebsteam in der Umsetzung dieser Strategien.Motivierender, inklusiver und bereichsübergreifender Führungsstil, der eine geteilte Verantwortlichkeit aller LPVU-Mitglieder ermöglicht.Entwicklung eines Verkaufstaktikplans, der mit den PVBP-Plänen und den übergeordneten iPVU-Strategien und -Prioritäten übereinstimmt, die aus Erkenntnissen und den einzigartigen Bedingungen des deutschen Dermatologiemarktes abgeleitet sind. Berücksichtigung von kurz- und langfristigen Zielen bei der Planentwicklung.Sicherstellung und Verfolgung der Umsetzung des LPVU-Plans, wobei Verkaufskennzahlen als zentrale KPI dienen.

 

Interessiert? Für diese Position suchen wir die folgenden Ausbildungen, Erfahrungen und Fähigkeiten

 

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsrolle, wie z.B. Vertrieb, Marketing, Marktzugang oder medizinisch/wissenschaftlicher Außendienst.Führungserfahrung im Außendienst von mindestens 2 Jahren.Kenntnisse in Verschreibungs- und Verkaufsdaten auf dem deutschen Markt, mit analytischen Fähigkeiten und strategischer Interpretation zur Leistungsbeeinflussung.Sehr gute Deutschkenntnisse.Sehr gute Englischkenntnisse.Gute Kenntnisse in MS-Office.

 

Sind Sie bereit, über sich hinauszuwachsen, einen Mehrwert zu schaffen und ein Zeichen für Menschen mit schweren Erkrankungen zu setzen? Wenn dies nach Ihnen klingt, dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

Über uns
UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich den Bereichen Neurologie, Immunologie und den seltenen Erkrankungen verschrieben hat. Wir sind rund 8.500 Mitarbeitende in allen Teilen der Welt, inspiriert von Patient: innen und angetrieben von der Wissenschaft.

Warum für uns arbeiten?
Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht davor, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und innovativ zu sein, um unseren Beitrag für die Patient: innen zu leisten. Wir haben eine kollaborative, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen und respektiert fühlt und die gleichen Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir übertreffen uns selbst, um einen Mehrwert für Menschen mit schweren Erkrankungen zu schaffen und das immer mit dem Fokus auf den Menschen, sei es für unsere Patient: innen, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, werden Sie einen Ort finden, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu finden, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über das Thema Nachhaltigkeit bei UCB und wie sie in unseren Geschäftsansatz integriert ist.

UCB und ihre Tochtergesellschaften fördern Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz; wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse/Farbe/Religion/Geschlecht/Nationalität /Behinderung/sexueller Orientierung/Geschlechtsidentität.

UCB verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und die Chancengleichheit im Wettbewerb, um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn Sie für die Einreichung eines Lebenslaufs für eine Stelle bei UCB oder in anderen Belangen die Bewerbung betreffend Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an: EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com, um weitere Hilfe zu erhalten.