**Liderar a equipe de vendas da Stoller no Brasil e Paraguai** **Responsabilidades:** + Definir as estratégias da área para o curto, médio e longo prazo; + Definir e implantar estrutura e modelo comercial sustentável e alinhado com as diretrizes da empresa e do Agronegócio; + Definir e gerenciar os indicadores de resultados da área; + Definir e implantar estratégias de prospecção de novos mercados e clientes; + Responsável em apresentar ao CEO os resultados e metas da área; + Elaborar, solicitar e gerenciar o orçamento anual definido para toda a área; + Compatibilizar as necessidades de curto médio e longo prazo; + Fazer a gestão e o desenvolvimento das pessoas da equipe; + Estabelecer relacionamentos internos necessários às atividades da área comercial; + Representar a Stoller junto a clientes, feiras, eventos nacionais e internacionais. + Revisar e implementar o Modelo de Negócios Stoller; + Definir prioridades para si mesmo e apoiar sua equipe na priorização; + Apoiar o Gerente regional e o Gerente de Unidade nas negociações e estratégias de negócio no setor Agrícola; + Gerenciar a equipe: selecionar, treinar, desenvolver, fazer a gestão de desempenho e demitir os colaboradores de sua área; + Gerenciar conflitos considerando os diferentes pontos de vista e unindo esforços das diferentes áreas e colaboradores da empresa na direção da entrega de nossos objetivos estratégicos; + Gerenciar os orçamentos de vendas / Forecast da Diretoria; + Acompanhar resultados da diretoria, através de indicadores e tomar decisões adequadas e no tempo correto, correndo riscos calculados de forma a manter o crescimento sustentável da empresa; + Aprovar orçamentos de despesas e de investimentos de curto, médio e longo prazo para sua diretoria; + Representar a Stoller de forma institucional, com o mercado e Stakeholders; + Ser atuante na reunião de S&OP, representando o comercial; + Organizar as informações estratégicas do comercial e disseminar com a Matriz e Commercial Excellence. **Requisitos de formação:** + Superior completo em Agronomia. + Gestão de negócios, estratégia, Marketing, finanças e gestão humana (desejável) **Requisitos de Idioma:** + Inglês: Avançado/Fluente + Espanhol: Intermediário Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.