Jesteśmy Grupą ASSA ABLOY

Dzięki naszym pracownikom jesteśmy światowym liderem w zakresie dostarczania rozwiązań drzwi automatycznych. Zatrudniając blisko 50 000 pracowników w ponad 70 różnych krajach pomagamy miliardom ludzi doświadczać dobrodziejstw bardziej otwartego świata. Nasze innowacje sprawiają, że wszelkiego rodzaju przestrzenie – fizyczne i wirtualne – są bezpieczniejsze i łatwiej dostępne.

 

Aktualnie poszukujemy do spółki Assa Abloy Drzwi Automatyczne kandydatów na stanowisko:

 

Przedstawiciel Handlowy

W regionie: centralnym (łódzkie, mazowieckie, podlaskie, lubelskie)

 

Zakres obowiązków:

Realizowanie planów sprzedaży, sprzedaż do stałych odbiorców oraz projektowa; Utrzymywanie kontaktów z klientami; Realizowanie zawartych umów; Systematyczne i aktywne pozyskiwanie nowych klientów; Przygotowywanie i tworzenie ofert, określanie warunków handlowych; Aktywna współpraca z wszystkimi działami firmy; Sporządzanie raportów; Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

 

Wymagania:

Dobra organizacja pracy Umiejętność nawiązywania kontaktów, zdolności organizacyjne, asertywność, poczucie odpowiedzialności Staranność Wykształcenie średnie lub wyższe Prawo jazdy kat. B. Doświadczenie w sprzedaży w branży ślusarki okienno-drzwiowej i/lub wykształcenie techniczne będą dodatkowymi atutami

 

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę; Elastyczne godziny pracy: praca zdalna i mobilna; Narzędzia pracy: samochód, telefon, komputer; Kurs językowy i szkolenia.

 

Prosimy o aplikowanie przez portal lub nadsyłanie aplikacji ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Dz. U. nr 133, poz. 833; na adres: rekrutacja.plwae@assaabloy.com 

Zastrzegamy możliwość odpowiedzi na wybrane aplikacje. 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.