**Adecco Puerto Rico** esta reclutando **Obreros Agricolas** para trabajar en los campos de siembra en **Juana Diaz, PR** . **Horario:** Lunes a Viernes (fines de semana y dias feriados segun la necesidad operacional) **Paga por hora:** $10.50 **Descripcion:** + Responsable de ejecutar las actividades de campo y operación en función de las necesidades del negocio. + Las actividades de campo pueden incluir, entre otras, plantación manual, polinización, identificación de plantas, muestreo, cosecha, deshierbe. + Actividades agrícolas para el mantenimiento de cultivos, como instalación y reparación de sistemas de riego, control de plagas manual que requiere una asperjadora manual de espalda la cual su carga es de aproximadamente 35 libras. + Actividades operativas pueden incluir, entre otras, procesamiento de semillas, preparación de envíos, preparación y mantenimiento de áreas de descanso, entre otras actividades operativas requeridas por el proyecto. **Requisitos:** -Disponibilidad para trabajar horas extras, de ser necesario. -Capacidad para trabajar bajo diferenes condiciones climaticas **Pay Details:** $10.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance