Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.
L’officier(e) Mobcom&OCB conduira la mise en oeuvre des activités au sein des Organisations Communautaires de Base afin de fournir un soutien direct aux survivants de VBG, et assurer que les OCBs évoluent selon leur vision.
Le/La MobCom&OCB est chargé du processus du projet en direction des organisations communautaires, incluant leur identification, leur sélection, l’appui à la conception de microprojets, leur suivi, leur accompagnement et leur renforcement. L’officier(e) Mobcom&OCB aide aussi à informer la communauté sur la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (GBV) afin de renforcer la connaissance des groupes cible et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre le GBV. Il/Elle sera chargé d’accompagner les OCB de la zone de santé ciblée vers la sortie après le retrait d’IRC de la zone.

RESPONSABILITES

Appui Technique aux OCB

 Fournir l’appui technique et méthodologique concernant la gestion des OCBs, y compris le suivi de l’application des règlements d’ordre intérieur, critères de participation des membres et objectifs principaux, à moduler en fonction des capacités d’origine de chaque organisation;Développer des stratégies de gestion de ces organisations communautaires de base qui épargnent les membres de l’utilisation abusive des ressources ;
Se rassurer de la mise en oeuvre effective du planning de sortie des OBC en observant l’effectivité de la réalisation des activités prévues avant la sortie ;
Concevoir en étroite collaboration avec le superviseur du volet OBC et le senior management staff du programme PAF, des modèles des modules pour le renforcement de capacités des OCBs.

Suivi des OCBs partenaires 

Faire un suivi régulier et personnalisé des OCBs partenaires au terrain selon la planification établie avec le Manager ;Assurer un retour formel d’information vers la hiérarchie du programme PAF (Manager, Coordination) sur l’état des OCBs et la réalisation des microprojets, soit en assurant la transmission de l’information depuis le partenaire vers la hiérarchie soit en générant il/elle-même cette information;
Faire un feed-back formel vers chaque OBC partenaire selon la même régularité;
Assurer le contrôle de l’utilisation des fonds et des intrants mis à la disposition des OCBs dans le cadre des procédures et des outils développés pour par les responsables financiers et du programme;
Faire le suivi sur terrain des activités des OCBs afin d’assurer la continuité de la formation reçue et permettre une bonne assimilation de la connaissance requise.

Coordination et Planning

Collaborer avec d’autres membres de l’équipe PAF et des autres volets pour assurer une bonne intégration des programmes;
Etablir une relation positive avec les membres de la communauté;
Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

Supervision

 CBO Officer est placée sous la supervision directe du Manager PAF.Elle / Il n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires OCBs, en particulier les autres Officiers.