Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.

Dielix Recrute un Opérateur de Process H/F au service Production à Limay.
 

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les missions principales de l’Opérateur Process seront les suivantes :

Le prélèvement, et l’analyse de différents échantillons tout au long du processLa mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d’analyseLa surveillance en salle de supervision du processLe démarrage et l'arrêt du process lorsque cela est nécessaireLa maintenance de 1er niveau

HORAIRES : posté 5*8, 2 matins (5h-13h), 2 après-midis (13h-21h), 2 nuits (21h-5h), 4 repos.

Qualifications

Formation technique post BAC, idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté.

EXPÉRIENCE :

2 ans d'expérience dans une industrie à feu continu (chimie, déchets, agroalimentaire...)Compétences techniques (machines tournantes, échangeurs, instrumentation) Connaissances en chimie (acide/base, lipides/alcool, séparation, distillation)

QUALITÉS :

Disponibilité/flexibilité Goût pour le terrain Goût pour la technique

Informations complémentaires

Votre rémunération :

Salaire de base 1960€ brut sur 13 moisPrime d’ancienneté à partir de 3 ansPrime vacances non cadre  : 250€ bruts/ anPrime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ anPrime de performance SARPI : 200 à 500€/anTickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travailléPersonnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2  après-midi, 2 nuits, 4 repos100% abonnement transport en commun 

Votre développement personnel :

Parcours d’intégrationMobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)Développement des compétencesFormationEntretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

Filiale du Groupe VEOLIAConditions de travail, Alerte EthiqueEntreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateursAccord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatibleAides sociales (AllôSolidarité) Ecoute PsychologueEquilibre vie professionnelle/ vie privée

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.