Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Aug 23 2024 En tant qu'opérateur(trice) de maintenance en CDR Vous assurez la bonne prise en charge et la gestion de la traçabilité des interventions de maintenance. Site WN48 Vos responsabilités sont : Vous réalisez les ordres de travail de maintenance planifiée (PR, CO, MO….) et non planifié, et les interventions urgente (Dépannage) et vous élaborez un diagnostic lors des dépannages Vous assurez le suivi des interventions de maintenance dans les zones de production et technique et le suivi des interventions faite par les sociétés externes (entretien, correctif). Vous gérez les alarmes : prise en charge, identification et prise en charge des actions requises, documentation Vous participez aux investigations techniques afin d’aider à l’identification des roots causes et vous apportez des solutions techniques afin de corriger la problématique. Vous proposez également les actions nécessaires pour que ces problématiques ne puissent se représenter afin d’éviter la récurrence. Vous assurez la mise en place et la bonne application des systèmes qualité et des requis EHS liés aux activités de maintenance Vous assurez un rôle rôle de garde. Manipulation et connaissance des possibilités des consoles de commande des équipements et HMI Vous êtes en charge de la consultation et l'encodage de données dans les logiciles informatique standards du service (SAP, Desigo, Delta V, AMS, PEMS) Pourquoi vous ? Qualifications requises : Vous disposez d'un bachelier en Electromécanique ou un A2 avec expérience équivalente, ou pouvez prouver une expérience robuste dans le domaine d’activité. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, SAP Expérience: Junior ou Expérimenté Première expérience dans un service de maintenance. Une expérience en industrie pharmaceutique ou alimentaire est un atout Connaissances spécifiques Connaissance des systèmes de surveillance alarme (EMS/BMS/AMS) Compréhension théorique des principes de fonctionnement des domaines techniques et de leurs composants Connaissance des règles de sécurité liées aux opérations Expérience antérieure dans un domaine technique dans un contexte industriel (électricité, électronique, pneumatique, vapeur, fluide, HVAC, …) Horaire flottant, arrivée entre 7h30 et 9h, départ 8h30 plus tard Qualifications souhaitées : Vous êtes ouvert aux nouvelles idées, vous montrez un intérêt pour élargir vos connaissances, vous accompagnez le changement, proposez des améliorations en vue d’améliorer la performance Vous vous organisez de façon autonome en fonction des priorités journalières, vous démontrez spontanément un souci d’ordre et de rigueur, Vous confirmez la planification des ordres de travail avec le client interne et les départements techniques impliqués (interne ou externes), Vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous faites un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis. Vous communiquez avec précision les incidents, vous êtes ouvert au dialogue. Vous faites preuve d’esprit d’observation, vous signalez les anomalies, vous démontrez la compréhension du process en place. Vous disposez de bonnes capacités de négociation et d’adaptation, vous faites preuve de flexibilité afin de vous adapter à l’environnement un travail en perpétuel mutation. Vous êtes proactif et vous êtes flexible : S’organise de façon autonome en fonction des priorités journalières, Démontre spontanément un souci d’ordre et de rigueur. Assure le contact avec le client interne et la maintenance. Vous communiquez : S’exprime clairement tant de manière verbale qu’écrite, Fait un reporting des informations aux collègues et N+1, Donne son avis, Communique avec précision les incidents, Est ouvert au dialogue. Vous êtes orientés clients : Vous connaîssez vos clients et leurs besoins, respectez et écoutez son client, respectez les engagements vis-à-vis du client. Vous avez un esprit analytique : en faisant preuve d’esprit d’observation, signalant les anomalies, démontrant la compréhension des étapes de ses interventions et de leur impact. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière que nous puissions prendre les mesures adéquates. Pourquoi GSK ? Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance. GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde. Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. 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