Adecco está asistiendo a compañía de refresco en el reclutamiento de un **OPERADOR DE PRODUCCION** ubicado en **CIDRA** . Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación! Días de trabajo y Horarios: lunes a viernes Horario de trabajo: 1 Turno y 2 Turno Salario: $10.50 por hora Requisitos mínimos: Grado académico mínimo de Escuela Superior GED Capacidad para operar maquinaria y equipos industriales Dispuesto a ejercer esfuerzos y trabajar bajo condiciones de calor Conocimiento básico en procedimientos de seguridad y calidad Habilidad para trabajar eficientemente como parte de un equipo Buenas prácticas de manufactura Experiencia previa en entornos de producción o manufactura Habilidades: Trabajará como Operador de Almacén, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y preparándolos para la distribución. Deberán ser cuidadosos y seguir estrictamente las prácticas de manufactura. Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo **OPERADOR DE PRODUCCION** en **CIDRA** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $10.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance