Acerca de Prysmian Group

Prysmian Group es el líder mundial en la industria de sistemas de cables de energía y telecomunicaciones. Cada año, el Grupo fabrica miles de millas de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión y distribución de energía, así como cables de media baja tensión para los sectores de la construcción y la infraestructura. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y conectividad para transmisión de voz, video y datos para el sector de las telecomunicaciones. Somos casi 29.000 empleados en 52 países. Todos en Prysmian Group tienen el potencial de dejar su huella; porque hagas lo que hagas, estés donde estés, serás parte de una empresa que está ayudando a transformar el mundo que nos rodea. Video Make Your Mark Video

Resumen del equipo y responsabilidades laborales

Buscamos Operador de Producción para unirse a nuestro equipo de Producción. Con base en Durango-México, el candidato será responsable del uso y operación de la línea de producción asignada, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo el orden y respeto por equipos, compañeros y superiores, de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo.

Responsabilidades:

Cumplir con las metas de Calidad, Producción y Seguridad.Inspeccionar el cable/fibra de acuerdo con los métodos de inspección y prueba definidos en el plan de control.Liberar y confirmar la orden de producción que cumpla con las especificaciones definidas.He de asegurar que el material no conforme sea etiquetado, segregado y dispuesto de acuerdo a los procedimientos.Respetar y cumplir las reglas de seguridad, así como el Reglamento Interior de Trabajo en toda la planta.Participar en el mantenimiento preventivo de sus líneas productivas realizando actividades de limpieza y lubricación,Informar al área de mantenimiento cuando se detecte algún desperfecto y/o se detecte alguna irregularidad.Trabajar en equipo, y quién este facultado según los procedimientos de certificación pertinentes, entrenar a integrantes de nuevo ingreso.Apoyar en actividades designadas por el líder de producción y/o superiores.Proveer apoyo en búsqueda de acciones correctivas y preventivas, así como en acciones de mejora continua. 

¿Que buscamos?

Escolaridad: Secundaria mínimaExperiencia: Mínimo 6 meses en manufactura/maquila.Trabajo en equipoApego a los procesosAtención a los detalles

Prysmian Group, ofrece igualdad de oportunidades de trabajo, tiene como objetivo atraer y reclutar personas con diversos antecedentes, habilidades y habilidades, que mejorarán la calidad del servicio y contribuirán al éxito del Grupo. Prysmian Group está comprometido con el desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, apreciadas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Prysmian Group cree firmemente que la diversidad impulsa la meritocracia y aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumenta la posibilidad de capturar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y accionistas. Prysmian Group basa sus decisiones en principios de igualdad, con evaluaciones basadas en el tipo de puesto y con un enfoque en las mejores prácticas para que las personas tengan éxito en función de sus esfuerzos y habilidades y su alineación con los requisitos laborales aplicables.

Los gerentes de línea, de contratación, el departamento de recursos humanos corporativo y el personal local de recursos humanos son responsables de garantizar que se respete la diversidad y la inclusión durante el proceso de contratación. Los prejuicios y estereotipos inconscientes no deben influir en nuestros procesos de selección. Buscamos a los mejores candidatos y el valor real que pueden aportar a la organización. Valoramos la meritocracia. Valoramos la diversidad. Apagamos nuestro sesgo. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de extranjero o ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, embarazo, parto y afecciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian Group se esforzará por hacer una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad indebida en el funcionamiento de nuestro negocio.

Los datos de su solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si cree que necesita ayuda para completar este formulario o para participar en una entrevista, háganoslo saber. 

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.