Team Overview and Job Responsibilities/ Visión General y Responsabilidades

Integrado/a en el equipo de Mantenimiento de la planta de Abrera, se responsabilizará de:

Atender las instalaciones, tanto en lo que concierne a las reparaciones como a su mantenimiento preventivo.Realizar y ejecutar proyectos y programas de gestión y controlColaborar en la elaboración del diseño de planes preventivos para la maquinaria.Reparar la maquinaria en el menor tiempo posible o según el calendario previsto.Participar y colaborar en el montaje de nuevas instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.Velar por el buen uso y el cuidado las instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.Formar a los usuarios en el mantenimiento, conservación y utilización racional de la maquinaria e instalaciones.Colaborar con los Departamentos de Prevención y Aseguramiento de Calidad para implementar sistemas de seguridad y programas de seguimiento de calidadSeguir los programas de registro de operaciones y trabajos (SAP)Registrar y comunicar el uso de recambios (Excel, SAP)Mantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo asignado y los almacenes de recambios

Who are we looking for? / ¿Qué estamos buscando?

Titulación media.Principalmente formación profesional II o ciclos formativos de grado superior, Ingeniería Técnica o Superior.Conocimientos específicos de su especialidad u oficio (Mecánico, electricista, electrónica, neumática...)Valorable 3 años de experiencia en puestos del área.Orientación al cliente InternoToma de DecisionesIniciativaGestión del TiempoCapacidad de trabajar de manera autónomaOrganizaciónPlanificaciónTrabajo en equipoCompromiso con la organizaciónComunicación con mandos y equipoPersona dinámicaConocimientos ofimáticos (Excel, Word)Adaptación a horario rotativo (M, T, N) con posibilidad de turno continuado

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.