Date Posted: 2025-02-12 Country: France Location: L'Hotellier, 4 Rue Henri Poincare, 92167 Antony Cedex, France Position Role Type: Unspecified Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial ! Collins Aerospace Avionics – Fire Protection Systems France est spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la maintenance de systèmes de protection incendie aéronautique civile et militaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations expérimenté(e) pour nous rejoindre et prendre la responsabilité de la production et de la logistique de notre site d’Antony. Mission: A ce rôle clé pour la réussite de nos clients, vous supporterez votre équipe d’encadrement dans le pilotage des équipes d’opérateurs et de techniciens, et dans le développement de l’engagement des salariés, de leur sécurité, de la qualité et dans l’amélioration continue de nos process. Vous aurez également l’opportunité de prendre la responsabilité de projets critiques transverses en fonction des besoins. + Décliner la stratégie d'entreprise sur son périmètre, et déterminer les ressources allouées aux services : encadrer, planifier, déléguer, recruter, motiver et développer les compétences + Définir et faire évoluer la structure de l'organisation des opérations, et accompagner les managers sur l'organisation de leurs ateliers de manière à répondre aux objectifs de livraisons clients. + Définir les objectifs annuels et mensuels et suivre avec les responsables d’atelier les performances d’équipe avec des indicateurs spécifiques (control tower) + Évaluation des risques et opportunités afin d'élaborer le macro-plan des ateliers pour planifier les activités/projets à mener dans l'année en s'assurant que les objectifs du groupe et du site sont compris et cascadés dans les ateliers. + S'assurer que la démarche qualité soit mise en œuvre pour répondre aux objectifs d'amélioration qualité produit, en faisant respecter le plan de surveillance (préparation et support aux audits) + Participer à l'élaboration du plan prévisionnel (AOP) + Veiller au déploiement de la culture EHS et à la conformité dans les différents services des opérations, s'assurer avec son équipe de la sécurité des biens et des personnes. + Participer aux décisions du site en tant que membre du CODIR. + Identifier, proposer et déployer les opportunités d'amélioration continue dans un objectif de performance (kaizen, RTPR, pilotage lean, turnbacks, ...) Profil: De niveau Bac+5 en électronique ou mécanique (école d’ingénieur), vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de Production, dont au moins 5 ans dans un rôle de Direction sur un site industriel. Vous avez une bonne connaissance des flux industriels, des processus de fabrication et vous maîtrisez l’anglais écrit et oral (niveau C1 minimum). Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, vos excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral et votre capacité d'organisation et d'analyse. Vous savez établir des relations à tous les niveaux de l'organisation, en particulier dans un contexte organisationnel très matriciel, et travailler en partenariat avec les fonctions supply chain, relation clients, qualité et support. Vous êtes orienté.e résultats, résolution de problèmes et amélioration continue, avec un sens aigu du service client (qualité et délai). Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées. Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.