Job Description:

Segment : PetNutrition

Contract : Permanent/CDI

Localisation : Saint-Denis-de-l'Hôtel

L'Operation Performance Leader est le responsable de la performance opérationnelle de sa zone (boîtes ou pochons), avec pour objectif de développer une culture du “zero perte” en lien avec les priorités du site. Il ou elle est un membre actif des piliers MSE, en particulier FMOS et AM. Il ou elle est également le point de contact quotidien des responsables d’équipe.  

Il travaille en collaboration avec les services techniques, MSE et les Opérations, ainsi qu'avec les différents services supports (HSE, Q&FS, PPI etc.)

Qu'est-ce que nous recherchons ?

Diplômes et qualifications:

Ingénieur, Bac + 5 ou equivalent, ou BAC + 2 avec 10 ans d’expérience en usineConnaissances techniques et process, résolution de problemsBonnes compétences en communicationAnglais courant

Expérience

3-5 ans d’expérience en production / supplyExpérience en lean manufacturing/TPMYellow/Green Belt

Quelles seront vos principales responsabilités ?

SECURITE 

Participe activement à la bonne application des standards sécurité sur le terrain (EPI, LOTO, etc.)Avec l’aide du Responsable Production et du Responsable HSE, s’assure du déploiement de la roadmap sécurité dans son secteur, et s’assure du suivi et de la clôture des Presqu’accidents et Coaching Sécurité en lien avec le service Operations.

QUALITE

Contribue à la bonne application des standards Qualité et Sécurité AlimentaireRéalise des audits GMP/GHP dans son secteur et s’assure du maintien des conditions de baseParticipe à l’analyse des non-conformités et réclamations clients avec l’équipe Qualité et les Responsables d’équipe

PEOPLE

Participe à la construction des modules de formation avec l’équipe E&T et les Responsables d’équipeCommunique de façon active sur les résultats de performance aux Associés de sa zone avec le Responsable d’équipe

SUPPLY EXCELLENCE

Responsable de la création et du management des indicateurs de performances de sa zone via le FMOS (routines quotidienne, hebdomadaires, périodiques et trimestrielles)Responsable de la creation et du déploiement du plan à 90 jours de sa zone, en lien avec le CBN et les priorités usine, en charge du suivi et de l’estimation des gainsMembre actif des initiatives d’amélioration continue de sa zone (performance, pertes, DIB, etc.) permettant de répondre aux objectifs businessPeut gérer des projets d’investissement pour l’amélioration de sa zoneMembre actif du pilier Maintenance Autonome, Responsable de la mise en place des CIL et du déploiement du 5SAvec l’aide du Responsable Opérations, coache les Responsables d’équipe et les opérateurs pour leurs passages de consignes et le FMOS.

Quels sont les avantages chez Mars?Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’AssociésTu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines

Les engagements RSE/Sustainable in a Generation :

Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verteLancement du programme ‘Better Cities for Pets’, qui promeut une meilleure inclusion de nos animaux dans nos villes

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.