Responsibilities Líder de Mantenimiento Asegurar el mantenimiento de los activos de la planta, con apego a los objetivos de eficiencia establecidos, para cumplir en tiempo y forma con las necesidades operativas del sitio, cumpliendo todos los estándares, reglas, procedimientos, requisitos legales y otros de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente ACTIVIDADES PRINCIPALES: + Administrar los recursos para el mantenimiento de la maquinaria y el equipo de la planta, para asegurar la continuidad de los procesos productivos y los servicios. + Integrar el programa de mantenimiento de la maquinaria y el equipo de planta, para asegurar la vida útil de los mismos, minimizando las interrupciones del proceso productivo y los servicios. + Desarrollar / monitorear KPI y utilizando análisis de backlog para medir de manera efectiva la efectividad de la planificación y programación, el cumplimiento del cronograma y otros indicadores clave de una organización de mantenimiento de clase mundial. + Participar activamente en varios equipos globales de mantenimiento, incluido un miembro activo del equipo de WWM & R, incluido el intercambio de mejores prácticas con otros sitios de fabricación de AMI, etc. + Proponer la mejora o sustitución de los activos productivos disponibles, para promover que la capacidad de la línea incremente o se mantenga. + Definir y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando que la planta cuente con los recursos necesarios para la ejecución del mismo. + Definir y asignar proyectos de mejora dentro del área de Mantenimiento, para impulsar el incremento en la capacidad de la línea y en los servicios. + Colaborar y contribuir en forma significativa al incremento de la productividad del sitio y habilidad para establecer una relación / asociación sólida con operaciones y otras áreas funcionales + Administrar, en colaboración con Recursos Humanos, la formación del personal del área, para que adquieran conocimientos y desarrollen las habilidades necesarias para mejorar el desempeño de Mantenimiento. + Identificar y evaluar mejores prácticas de mantenimiento, determinando las que como resultado de su implantación generan beneficios para la operación. + Supervisar que todas las actividades derivadas del área se realicen bajo los más altos estándares de seguridad, para asegurar la integridad de personas, maquinaria y equipos. + Realizar funciones conexas y complementarias según se requieran. + Supervisar la ejecución de los lineamientos del sistema de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, aplicables al área de trabajo. + Proporcionar liderazgo a los gerentes del equipo de mantenimiento, planificadores y operadores del sindicato para brindar servicios de mantenimiento de alto rendimiento al sitio + Asegurar el cumplimiento de Regulaciones Externas e Internas de Seguridad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad Patrimonial, garantizando la integridad del personal, equipo e instalaciones, el reporte de condiciones subestándar. + Asegurar el cumplimiento de los requisitos de OEA y CTPAT en las instalaciones. + Revisar actividades de mantenimiento para asegurar que continuan vigente incluyendo Servicios y Proyectos. + Seleccionar y calificar a los contratistas para el trabajo de mantenimiento para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, costo, cumplimiento y plazos. Qualifications NIVEL EDUCATIVO: + Lic. Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica o afín. + Deseable Maestría en Administración, Operaciones o afín. REQUISITOS PARA LA POSICIÓN/PUESTO: + SAP (Modulo de Mantenimiento) o afin + MS-Project. O afin + Bases de datos. + Interpretación de Diagramas de Tubería e Instrumentación (P&IDs). EXPERIENCIA: + Al menos 3 años en puesto similar + Deseable experiencia en procesos de Extrusión. + Desarrollo de proveedores + Definición del alcance de proyectos. + Administración de proyectos de capital. + Conocedor de los procesos de trabajo de mantenimiento y los programas de mantenimiento preventivo + Habilidades excepcionales de liderazgo/coaching + Capacidad para construir equipos efectivos + Habilidades interpersonales excepcionales, capacidad de establecer asociaciones sólidas con la operación y otros grupos de clientes + Conocimiento del proceso de "Gestión del Cambio" + Conocimiento de los requisitos relevantes de HSES