Responsibilities

Líder de Mantenimiento
Asegurar el mantenimiento de los activos de la planta, con apego a los objetivos de eficiencia establecidos, para cumplir en tiempo y forma con las necesidades operativas del sitio, cumpliendo todos los estándares, reglas, procedimientos, requisitos legales y otros de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente
 

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

Administrar los recursos para el mantenimiento de la maquinaria y el equipo de la planta, para asegurar la continuidad de los procesos productivos y los servicios. Integrar el programa de mantenimiento de la maquinaria y el equipo de planta, para asegurar la vida útil de los mismos, minimizando las interrupciones del proceso productivo y los servicios. Desarrollar / monitorear KPI y utilizando análisis de backlog para medir de manera efectiva la efectividad de la planificación y programación, el cumplimiento del cronograma y otros indicadores clave de una organización de mantenimiento de clase mundial. Participar activamente en varios equipos globales de mantenimiento, incluido un miembro activo del equipo de WWM & R, incluido el intercambio de mejores prácticas con otros sitios de fabricación de AMI, etc. Proponer la mejora o sustitución de los activos productivos disponibles, para promover que la capacidad de la línea incremente o se mantenga. Definir y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando que la planta cuente con los recursos necesarios para la ejecución del mismo. Definir y asignar proyectos de mejora dentro del área de Mantenimiento, para impulsar el incremento en la capacidad de la línea y en los servicios. Colaborar y contribuir en forma significativa al incremento de la productividad del sitio y habilidad para establecer una relación / asociación sólida con operaciones y otras áreas funcionales Administrar, en colaboración con Recursos Humanos, la formación del personal del área, para que adquieran conocimientos y desarrollen las habilidades necesarias para mejorar el desempeño de Mantenimiento. Identificar y evaluar mejores prácticas de mantenimiento, determinando las que como resultado de su implantación generan beneficios para la operación. Supervisar que todas las actividades derivadas del área se realicen bajo los más altos estándares de seguridad, para asegurar la integridad de personas, maquinaria y equipos. Realizar funciones conexas y complementarias según se requieran. Supervisar la ejecución de los lineamientos del sistema de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, aplicables al área de trabajo. Proporcionar liderazgo a los gerentes del equipo de mantenimiento, planificadores y operadores del sindicato para brindar servicios de mantenimiento de alto rendimiento al sitio Asegurar el cumplimiento de Regulaciones Externas e Internas de Seguridad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad Patrimonial, garantizando la integridad del personal, equipo e instalaciones, el reporte de condiciones subestándar. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de OEA y CTPAT en las instalaciones. Revisar actividades de mantenimiento para asegurar que continuan vigente incluyendo Servicios y Proyectos. Seleccionar y calificar a los contratistas para el trabajo de mantenimiento para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, costo, cumplimiento y plazos.

 

Qualifications

NIVEL EDUCATIVO:

Lic. Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica o afín. Deseable Maestría en Administración, Operaciones o afín.

REQUISITOS PARA LA POSICIÓN/PUESTO:

SAP (Modulo de Mantenimiento) o afin MS-Project. O afin Bases de datos. Interpretación de Diagramas de Tubería e Instrumentación (P&IDs).

EXPERIENCIA:

Al menos 3 años en puesto similar Deseable experiencia en procesos de Extrusión. Desarrollo de proveedores Definición del alcance de proyectos. Administración de proyectos de capital. Conocedor de los procesos de trabajo de mantenimiento y los programas de mantenimiento preventivo Habilidades excepcionales de liderazgo/coaching Capacidad para construir equipos efectivos Habilidades interpersonales excepcionales, capacidad de establecer asociaciones sólidas con la operación y otros grupos de clientes Conocimiento del proceso de "Gestión del Cambio" Conocimiento de los requisitos relevantes de HSES