Are you ready to move your career forward and help shape our company’s and customers’ futures? If you aspire to challenge yourself, work with the best in the industry and join a successful team where you can make a meaningful contribution, then we invite you to join us at Ketjen Corporation, a provider of advanced catalyst solutions to leading producers in the petrochemical, refining, and specialty chemicals industries. Together, we can create a legacy marked by innovation, excitement, and energy. Binnen Ketjen zijn we op zoek naar een: **Opleidingsmanager** **Doel van de functie:** Het doel van de functie van Opleidingsmanager is het identificeren, ontwikkelen, implementeren en beheren van effectieve opleidingsprogramma's die voldoen aan de opleidingsvereisten binnen onze (productie)organisatie. De Opleidingsmanager speelt een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en veiligheid, en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers en het leiderschapsteam door middel van gerichte en relevante trainingen. **Verantwoordelijkheden:** Identificeren, ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's: + Ontwerpen en implementeren van opleidingsprogramma's: Creëren van op maat gemaakte opleidingsprogramma's die aansluiten bij de specifieke behoeften van de (productie)organisatie, inclusief technische trainingen, veiligheidsprocedures en kwaliteitsnormen. + Evaluatie en verbetering: Voert regelmatig evaluaties uit van de opleidingsprogramma's om hun effectiviteit te meten en verbeteringen door te voeren op basis van feedback en prestatiegegevens. + Kosten-batenanalyses: uitvoeren van analyses en het berekenen van ROI van trainingen + Documentatie en rapportage: Houdt gedetailleerde documentatie bij van alle opleidingsactiviteiten en rapporteert aan het management en komt met verbetervoorstellen. + Verbeteringsprojecten: Identificeert en leidt verbeteringsprojecten die gericht zijn op het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van de trainingsprogramma's + Feedback mechanismen: Ontwikkelt en onderhoudt mechanismen voor het verzamelen van feedback van medewerkers over opleidingsprogramma's en gebruikt deze feedback om continue verbeteringen door te voeren. Cultuur van Continue Verbetering: + Mentorschap en coaching: Biedt mentorschap en coaching aan medewerkers om hun vaardigheden en kennis te vergroten. Samenwerking en Communicatie: + Interdepartementale samenwerking: Werkt nauw samen met andere afdelingen om opleidingsbehoeften te identificeren en te vervullen. + Communicatie van doelen: Communiceert duidelijk de doelen en verwachtingen van opleidingsprogramma's aan alle belanghebbenden binnen de organisatie. + Stakeholder engagement: Betrekt het management en andere belanghebbenden bij het ontwikkelen en implementeren van opleidingsstrategieën om ervoor te zorgen datdeze aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelstellingen. Leidinggeven + Zorgdragen voor het aansturen, begeleiden en beoordelen van medewerkers van de opleidingsafdeling, binnen de kaders van het HR-beleid, om een goede personele bezetting en organisatie in kwaliteit en kwantiteit op korte en langere termijn, te realiseren **Kennis en ervaring:** + HBO werk-en denkniveau met 5-10 jaar ervaring + Kennis van alle opleidingsvereisten binnen een (productie)organisatie. + Uitgebreide kennis van instructieontwerptheorieën en leerprincipes. + Bekendheid met traditionele en moderne trainingsmethoden, -tools en -technieken + Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om opleidingsbehoeften te identificeren en te vertalen naar effectieve opleidingsprogramma's. + Ervaring met het opzetten en onderhouden van een opleidingsafdeling. + Ervaring met VCA en Lean-methodologieën is een pré. + Bekendheid met de veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen een (productie)organisatie. + Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om invloed uit te oefenen vanuit een niet-hiërarchische positie. + In staat om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus in de organisatie. **Informatie:** Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Naomi Hatenboer ( naomi.hatenboer@ketjen.com ). **Benefits of Joining Ketjen** + Competitive compensation + Comprehensive benefits package + A diverse array of resources to support you professionally and personally. Apply today and help Ketjen unleash the **POTENTIAL** of advanced chemistry for industries that power the world.