Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.

Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!

Wij zijn op zoek naar een flexibele en energieke People & Culture Manager (32-38 uur per week). Als P&C Manager ben je eindverantwoordelijk voor de HR afdeling van de Primark vestiging.

De functie:

Als P&C Manager zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen.

Aan jou als P&C Manager binnen Primark de taak om de HR afdeling in goede banen te leiden door gebruik te maken van de diverse HR instrumenten. Je bent sparringpartner van de Store Manager en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.
Tevens is het aan jou en de Store Manager om het personeelsbudget in te zetten en op die wijze te zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Als P&C Manager draag je er onder andere zorg voor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste afdeling werkt door middel van een goede wervings- en selectieprocedure en een goed trainingsschema. Uiteraard doe je dit niet alleen. Het HR team binnen Primark bestaat verder uit P&C Supervisor en een P&C Assisstant met wie je nauw samenwerkt en aan wie je tevens leiding geeft.

Waarom Primark?

Dit is een prachtige kans om een carrière bij Primark te beginnen.

Je kiest voor Primark omdat:

Je in het bezit bent van een HBO of WO diploma met specialisatie HRJe minimaal 2 jaar ervaring hebt in een HR manager functie, bij voorkeur in een retail omgevingJe over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden beschikt, in zowel het Nederlands als in het EngelsJij je staande kunt houden in een dynamische omgevingJij een flexibele houding hebt en stressbestendig bentJe een stevige gesprekspartner bent voor het management, met natuurlijke overtuigingskrachtJe georganiseerd en gestructureerd bentJe anderen kunt motiveren en enthousiasmeren

Wat bieden wij?

Een salaris tussen de €48.510 en €55.650 op basis van een 38-urige werkweek incl vakantietoeslag van 8%, afhankelijk van ervaring Een aantrekkelijke bonusregelingVakantietoeslag van 8%Een vaste personeelskorting van 15%Een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelenOns Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgenEen collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekeringPensioenopbouw bij Pensioenfonds DetailhandelEn een ontzettend gave internationale werkomgeving met geweldige doorgroeimogelijkheden

Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan je cv én een motivatiebrief waarin je toelicht waarom deze rol bij jou past!