**La posición** Dar soporte al área de Recursos Humanos de Perú y Ecuador. **Tareas y responsabilidades** + Administración de personal: Ejecución de Altas, bajas y Modificaciones, realizar documentación del empleado, Gestionar sistemas de RH con foco en SSFF. + Nomina: dar soporte del reporte de novedades de nomina, gestionar el control de los tiempos del calendario de nomina , soporte de vacaciones y licencias (time off), soporte de documentación. + Eventos de HR Corporativos: gestionar el calendario anual de eventos de Recursos Humanos, Gestión y ejecución del plan anual, soporte en logística de eventos. + Políticas y procesos: Revisión, actualización y seguimiento de Políticas de Recursos Humanos a través de Veeva. + Seguimiento de gastos alineados al presupuesto anual de recursos humanos, gestión y validación de orden de compra. **Requisitos** + Estudiante de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería empresarial, Ingeniería ambiental/forestal y Contabilidad. + Experiencia dentro del área administrativa/comercial. + Excel intermedio (tablas pivot, formato condicional). + Power BI. + Ingles basico. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.