Chez Sanofi CHC, nous avons un objectif commun : nous travaillons chaque jour avec passion pour « servir des vies plus saines et plus épanouies ». Notre philosophie est guidée par cet objectif et tout ce que nous faisons est centré sur les personnes - nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés - à travers le monde.

Nous construisons des marques qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde, afin qu'ils puissent vivre une vie plus saine et plus épanouie. Afin de faire cela mieux que quiconque, nous aspirons à devenir la société de soins de santé grand public la plus centrée sur le consommateur. Nous voulons façonner le marché et atteindre le leadership de la catégorie dans les catégories dans lesquelles nous évoluons - grâce à un solide partenariat mondial-local. Nous sommes une entreprise axée sur les personnes, plaçant les consommateurs au cœur de tout ce que nous faisons en découvrant et en activant des informations approfondies sur les consommateurs et les acheteurs, par exemple.

En tant que 3 principaux acteurs mondiaux du CHC, nous souhaitons élever la barre en termes de capacités stratégiques et opérationnelles pour permettre une croissance durable et supérieure au marché. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents solides qui nous aideront à façonner l'avenir du CSC tout en partageant nos valeurs fondamentales de courage, de travail d'équipe, de respect et d'intégrité.

Nous avons récemment annoncé un voyage passionnant de 18 à 24 mois pour créer une entreprise CHC entièrement autonome (séparant l'unité commerciale de l'héritage, des processus, etc. de notre entreprise pharmaceutique), alors que nous visons à créer la meilleure entreprise de SANTÉ DES CONSOMMATEURS TOUJOURS EN MOUVEMENT, ce qui nous obligera pour fidéliser, attirer et développer les meilleurs leaders de notre industrie.

Avec plus de 200 collaborateurs, le site de Lisieux est entièrement dédié à la fabrication de comprimés, gélules, sachets et suppositoires à base de paracétamol. Plus de 55 millions d’euros ont été investis au cours de ces dix dernières années pour assurer la meilleure qualité à toutes les étapes du process et pour rester à la pointe de l’innovation pour mieux servir les patients.

L’Equipe de Lisieux, recherche un(e) nouveau/elle collègue pour les rejoindre en tant que CHC People Business Partner - H/F basé(e) à Lisieux (14).

Sous la responsabilité du People Director France, CHC, au sein d'une équipe multi fonctionnelle, vous assurez la gestion des Ressources Humaines du site afin d’accompagner la direction dans la réalisation de ses priorités stratégiques et le développement des collaborateurs dans le cadre des politiques RH du Groupe.

En tant que membre du SLT (Comité de Direction Site), vous occuper un rôle transverse sur des projets liés à l'activité du site.

Responsabilités principales :

Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique RH du Groupe dans le respect des différentes réglementations et politiques Groupe en vigueur Accompagner l'équipe de direction et les responsables des unités dans l’animation de leurs équipes et la réalisation des objectifs du siteContribuer à la mise en œuvre de la culture de l'entrepriseDéployer un dialogue social de qualité sur le site et assurer l’animation des instances représentatives du personnel (IRP).

Compétences requises :

Formation supérieure de niveau bac+5 en RH/ droit socialMinimum 7/10 ans d’expérience en entreprise, idéalement en milieu industrielExpérience réussie d’accompagnement de la transformation et des problématiques RH opérationnellesExpérience réussie avec une dimension relations sociales marquéeExpérience dans un environnement matriciel/complexe souhaitéQualités relationnelles, capacité d’influence et de travail en équipeGoût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximitéMaturité, capacité à prendre du reculPragmatique, structuré(e) et opérationnel(le)Autonomie, rigueur, transparenceAnglais et français courants

Pourquoi nous rejoindre ?

La participation à une nouvelle aventure passionnanteUn focus sur votre développement de carrière avec de nombreuses opportunités de mobilité interneUne attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravailUn système de rémunération attractif

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!