Job Requisition ID #

French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!

Position Overview

Are you passionate about creating exceptional experiences for people managers? At Autodesk, our People Consultants play a vital role in designing and delivering a five-star experience that empowers our people managers. As a People Consultant, you will provide expert coaching and facilitation in areas such as engagement, performance management, and resolving employee relations issues, all aligned with Autodesk's culture code and global behavior standards. You’ll partner actively with COEs in the design, deployment, and adoption of programs and initiatives.

In this role, you will build strong relationships, balance corporate and client needs, and bring your extensive HR expertise to a high-growth, global environment. You will collaborate effectively within a matrixed and cross-geo team environment. 

This is an individual contributor role reporting to the Director of People Consulting for the Americas, and you will work fully remotely in Canada. 

Responsibilities

Provide manager coaching and handle employee relations, with a focus on performance management

Deploy, drive adoption, and offer guidance on established HR programs and initiatives

Interpret employee pulse survey insights and create action plans

Offer consultation leveraging regional expertise in US, Canada, and Latin America employee practices, including complex labor and compliance, M&A diligence and integration, and new location setup or closures

Minimum Qualifications

5+ years of relevant experience in a large company and/ or BA/BS or equivalent work experience

Strong HR generalist background (performance management, employee relations, compensation, M&A) with progressive HR experience in complex situations

Advanced coaching experience with the ability to exercise judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for guiding and advising managers and employees on HR-related matters

Extensive knowledge of HR matters and employment regulations across the United States, Canada, and Latin America

Ability to travel 2-4 times per year.

The Ideal Candidate

Experience supporting a global sales organization

Experience in the high-tech industry

Ability to support clients across multiple locations and time zones

Proficiency in speaking and writing in Spanish

Proven experience in establishing and building healthy working relationships and partnerships with clients, vendors, and peers in a matrix organization

Ability to support clients across multiple locations and time zones

Creative and analytical thinking skills, with the courage to spur innovation

Technical expertise, including proficiency in Microsoft Office and remote communications tools

Experience in a fast-paced, high-volume, ever-changing environment, with a passion for continuous improvement and a bias towards execution

Strong project and process management skills, with the ability to think both strategically and operationally about established and non-established programs and processes

Excellent influencing, presentation, verbal, and written communication skills, with the ability to assert an "unpopular" opinion when necessary

Why Autodesk?

At Autodesk, we believe in a diverse and inclusive workplace. We offer a dynamic and innovative work environment where you can grow your career while making a significant impact. Join us and help shape the future of design and make anything possible.

Ready to make a difference? Apply now and become a part of our team!

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Consultant en ressources humaines

Description du poste

Vous êtes passionné par la création d'expériences exceptionnelles pour les gestionnaires de personnel ? Chez Autodesk, nos consultants en ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre d'une expérience cinq étoiles qui responsabilise nos gestionnaires de ressources humaines. En tant que consultant en ressources humaines, vous fournirez un encadrement expert et une facilitation dans des domaines tels que l'engagement, la gestion des performances et la résolution des problèmes liés aux relations avec les employés, le tout en accord avec le code culturel d'Autodesk et les normes de comportement globales. Vous collaborerez activement avec les chefs d'entreprise à la conception, au déploiement et à l'adoption de programmes et d'initiatives.
 

Dans ce rôle, vous établirez de solides relations, équilibrerez les besoins de l'entreprise et des clients et apporterez votre vaste expertise en matière de ressources humaines à un environnement mondial à forte croissance. Vous collaborerez efficacement au sein d'une équipe matricielle et inter-géo.
 

Il s'agit d'un poste à contribution individuelle relevant du directeur du conseil en ressources humaines pour les Amériques, et vous travaillerez entièrement à distance au Canada.
 

Responsabilités

Assurer le coaching des managers et gérer les relations avec les employés, en mettant l'accent sur la gestion des performances

Déployer, favoriser l'adoption et offrir des conseils sur les programmes et les initiatives de RH établis

Interpréter les résultats des enquêtes de satisfaction des employés et créer des plans d'action

Offrir des conseils en tirant parti de l'expertise régionale en matière de pratiques salariales aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine, notamment en ce qui concerne les questions complexes de travail et de conformité, la diligence et l'intégration des fusions et acquisitions, ainsi que l'installation ou la fermeture de nouveaux sites

Qualifications minimales

Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans une grande entreprise et/ou BA/BS ou expérience professionnelle équivalente

Solide expérience en tant que généraliste des ressources humaines (gestion des performances, relations avec les employés, rémunération, fusions et acquisitions) avec une expérience progressive des ressources humaines dans des situations complexes

Expérience avancée en matière de coaching et capacité à faire preuve de discernement dans le choix des méthodes, des techniques et des critères d'évaluation pour guider et conseiller les cadres et les employés sur des questions liées aux ressources humaines

Connaissance approfondie des questions de ressources humaines et de la réglementation du travail aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine

Capacité à voyager 2 à 4 fois par an

Le candidat idéal

Expérience dans le soutien d'une organisation de vente mondiale

Expérience dans le secteur de la haute technologie

Capacité à assister les clients sur plusieurs sites et fuseaux horaires

Maîtrise de l'espagnol à l'oral et à l'écrit

Expérience avérée dans l'établissement et la construction de relations de travail et de partenariats sains avec les clients, les fournisseurs et les pairs au sein d'une organisation matricielle

Capacité à assister les clients sur plusieurs sites et fuseaux horaires

Esprit créatif et analytique, avec le courage de stimuler l'innovation

Expertise technique, y compris maîtrise de Microsoft Office et des outils de communication à distance

Expérience dans un environnement en constante évolution, à fort volume et à rythme rapide, avec une passion pour l'amélioration continue et un penchant pour l'exécution

Solides compétences en matière de gestion de projets et de processus, avec la capacité de réfléchir de manière stratégique et opérationnelle à des programmes et processus établis ou non

Excellentes compétences en matière d'influence, de présentation, de communication orale et écrite, avec la capacité d'affirmer une opinion « impopulaire » si nécessaire

Pourquoi Autodesk ?

Chez Autodesk, nous croyons en un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant où vous pouvez faire évoluer votre carrière tout en ayant un impact significatif. Rejoignez-nous et aidez-nous à façonner l'avenir de la conception et à rendre tout possible.
 

Prêt à faire la différence ? Posez votre candidature dès maintenant et faites partie de notre équipe !

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