La risorsa selezionata avrà l’opportunità di fare un’esperienza di training on the job nell'ambito della gestione delle risorse.

 

La persona verrà coinvolta nelle seguenti attività:

supporto alle Business Unit e alle Funzioni nella realizzazione delle attività HRgestione dei processi dell’Employee Life Cycle con operazioni sul gestionale Workdaytalent acquisition e talent managementsviluppo e analisi di dati HR, con l’obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dei dati statistici per guidare la definizione delle strategie HRscrittura di comunicazioni interne per dare evidenza dei cambi organizzativisupporto nella gestione di progetti strategici di cambiamentoelaborazione di dati Excel e presentazioni PowerPointpredisposizione di documenti HR e supporto nelle attività di relazioni sindacaliAttività di DE&I

Requisiti:

Proattività e dinamismoLaurea in discipline economiche o umanisticheInteresse per le tematiche HROttima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Outlook, Excel e PowerPointAccuratezza nell'analisi dei dati, predisposizione verso gli strumenti digitali e precisioneRiservatezza, predisposizione alle relazioni e ottime doti comunicative

Si offre uno stage extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga.

È previsto un rimborso spese ed erogazione di buoni pasto

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!