Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.

You are a specialist in a process, workstream or area in Mondelēz International Digital Services, working to support impeccable service operations.

How you will contribute

You will use your in-depth process and service knowledge in your area of expertise to ensure that service level agreements and obligations are met. As a co-owner of the development of standard operating procedures, you will drive standardization and simplification of processes. In addition, you will provide input for training materials, ensure that standard operating procedures and data protection activities comply with Mondelēz International policies and the law, analyze and report on exceptions and offer recommendations for process improvements, and lead the sustainable continuous improvement process for the team.

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

Your specific process areaWorking in a shared service organizationBeing a good team player and influencing othersProcess design and mapping, and business requirement gathering experienceCommunicating effectively, applying interpersonal skills and taking initiativeAdditional Job Description

*Hungarian version below*

More about this role

We are looking for People Experience Advisor colleague as flexible part-time worker.

The People Experience Advisor is responsible for local execution of operational HR activities. The Advisor is the key point of contact to core (Blue Collar) employees. Where appropriate the PE Advisor will support implementation of (local) projects or initiatives. 

Main responsibilities

You are responsible for recruitment of our core employees including job posting, interview, agency communication and onboardingYou will work in one of our leading Chocolate and Biscuit Factories and will gain and use plant knowledge to provide local HR services that are relevant and tailored to the needs of the businessYou will maintain the Core employees (blue collar) data in Workday and provide end-to-end support in their HR requestsYou manage the legally required documents (contracts, contract amendments, mandatory onboarding materials, paperwork related to leavers) and its (e-)filingYou are responsible for focusing on employee experience and continuous improvement of end-to-end operational HR services

Requirements

You are fluent in Hungarian and EnglishYou are a self-starter with a can-do attitude and open mindYou are experienced and knowledgeable in HR processes (min. 2 years)Experience in recruitment of manufacturing positions is highly preferredPreferably you have experience in a multinational, shared service or manufacturing environmentYou work with accuracy and are able to influence and partner with a remote managerUniversity Degree from law, HR or other relevant business area is requiredPC/technically savvy

We pride ourselves on having a high performing and collaborative culture where we support your career and development. The role is open for a fixed-term contract (maternity cover) - with possibility to get reassigned to a new role with unlimited contract.

Bővebben erről a munkakörről 

Részmunkaidős állásban keres vállalatunk Emberi Erőforrás Tanácsadót csapatába.

Az Emberi Erőforrás Tanácsadó felelős az operatív HR tevékenységek helyi végrehajtásáért. A Tanácsadó a legfontosabb kapcsolattartási pont a fizikai alkalmazottak esetében. Adott esetben a PE Tanácsadó támogatja a (helyi) projektek vagy kezdeményezések megvalósítását. 

Fő feladatai 

Felelős a fő alkalmazottaink toborzásáért, beleértve az álláshirdetéseket, az interjúkat, az ügynökségi kommunikációt és a beiskolázást Az egyik vezető csokoládé- és kekszgyárunkban fog dolgozni, ahol üzemi ismeretekre tesz szert és használja fel a helyi HR-szolgáltatások nyújtásához, amelyek relevánsak és igazodnak az üzlet igényeihez. Karbantartja a fizikai (kékgalléros) adatait a Workday-ben, és teljes körű támogatást nyújt a HR-kérelmeikben Kezeli a törvényileg előírt dokumentumokat (szerződések, szerződésmódosítások, kötelező felvételi anyagok, kilépőkkel kapcsolatos papírmunkák) és azok elektronikus benyújtását. Felelős azért, hogy az alkalmazottak tapasztalatára és a teljes körű operatív HR-szolgáltatások folyamatos fejlesztésére összpontosítson 

Elvárások 

Folyékonyan beszéljen magyarul és angolul Kezdeményező hozzáállás és nyitott gondolkodásmód HR folyamatokban való tapasztalat (min. 2 év) Gyártói munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent Lehetőleg multinacionális, megosztott szolgáltatási vagy gyártási környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezik Precízen dolgozik, és képes együttműködni vezetőkkel Jogi, HR vagy egyéb releváns üzleti területen végzettség szükséges PC/műszaki hozzáértés 

​

Büszkék vagyunk arra, hogy kiválóan teljesítő és együttműködő kultúránk van, ahol támogatjuk karrierjét és fejlődését. A munkakör határozott idejű szerződésre (anyasági távollét) nyitott - új munkakörbe korlátlan idejű szerződéssel. 

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Service Operations (Delivery)

Global Business Services