JLL empowers you to shape a brighter way.  

Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people  and empowering them to  thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.   

People Operations Specialist - Vastgoed Management Services

(November 2025 t/m februari 2026)

Voor een tijdelijke periode van 4 maanden zoeken we een People Operations Specialist die kritieke ondersteuning biedt tijdens een medewerker transitie voor een nieuw klantaccount. In deze rol begeleid je medewerkers bij de overgang van hun huidige werkgever naar de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling, waarbij je zorgt voor correcte HR-operaties en naleving van het Nederlandse arbeidsrecht.

Kernverantwoordelijkheden

Medewerker transitie & Begeleiding

Uitgebreide begeleiding en consultatie aan medewerkers tijdens de overgang van hun vorige werkgever

Behandeling van zorgen en vragen van medewerkers

Faciliteren van organisatorische verandering onder nieuw management

Juridische Naleving

Waarborgen van naleving Nederlandse arbeidsregelgeving tijdens transitie

Expertise in overgang van onderneming, arbeidscontracten en wettelijke vereisten

Toepassing van cao-bepalingen en ontslagprocedures

Documentatie & Administratie

Verwerking en beheer van medewerker transitie documentatie

Contractwijzigingen en uitkeringsovergangen

Personeelsdossiermigraties met nauwgezette aandacht voor detail

Bijwerken van medewerker dossiers en verwerken van uitkeringswijzigingen

Stakeholder Management

Samenwerking met uitgaande serviceprovider, klantmanagementteams en werknemersvertegenwoordigers

Coördinatie met juridische adviseurs voor naadloze overgangen

Fungeren als primair contactpunt voor medewerker vragen

Data Management & Compliance

Coördinatie van veilige overdracht van medewerker dossiers en HR-datasystemen

Waarborging van vertrouwelijkheid en databescherming (AVG)

Beheer van HRIS-systemen en datamanagement platforms

Communicatie & Verandermanagement

Opstellen en distribueren van heldere communicatie over transitieprocessen

Ondersteuning bij ontwikkeling en uitvoering van verandermanagementstrategieën

Communicatie in Nederlands en Engels naar verschillende doelgroepen

Wat vragen wij?

Nederlands (vloeiend) met sterke Engelse communicatievaardigheden

Uitgebreide kennis van Nederlands arbeidsrecht, cao's, ontslagprocedures en medewerker transferregelgeving

Minimaal 3-5 jaar ervaring in HR-operaties, bij voorkeur inclusief organisatorische transities, serviceprovider veranderingen of bedrijfsoverdrachten

BSc in Human Resources, Bedrijfskunde, Rechten of gerelateerd vakgebied

Vaardigheid in HRIS-systemen, Microsoft Office Suite en datamanagement platforms

Sterke analytische vaardigheden, aandacht voor detail, vermogen om onder druk te werken

Uitstekende klantenservice oriëntatie met diplomatie in gevoelige situaties

Wat wij bieden

Competitieve vergoeding passend bij jouw werkervaring

Professionele ontwikkeling in een dynamische, collaboratieve omgeving

Directe impact tijdens kritieke klant onboarding periode

Contract Type: Tijdelijk contract (1 november 2025 tot eind februari 2026) Locatie: Amsterdam Startdatum: 1 november 2025 Werkuren: voltijd (37.5 uur per week) met flexibiliteit tijdens kritieke transitiefases

Klaar om directe impact te maken in een dynamische klanttransitie omgeving?

#LI-WM1

Location:

If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.

For additional details please see our career site pages for each country.

For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity policy here.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at accomodationrequest@am.jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.