A Siemens válaszokat biztosít korunk legégetőbb kérdéseire: infrastruktúrát építünk ott, ahol még nincs és fejlesztünk, ott, ahol van. Ellátjuk a világot energiával, segítünk az iparágak gördülékeny és fenntartható működtetésében és részt vállalunk a digitális jövő alapjainak lerakásában.
A People & Organization (P&O) csapatunkba keressük új kollégánkat, határozott időre, People & Organization Business Partner pozícióba. Ha szeretnél betekintést nyerni a Siemens P&O osztály működésébe és aktívan támogatni az üzleti területeink sikerességét, jelentkezz hozzánk! Csapatunk stratégiai HR témákkal foglalkozik, mint például a képzés és fejlesztés, kompenzáció és juttatások, üzleti HR konzultáció, toborzás és kiválasztás, vezetés és szervezeti kultúra, well-being.
Munkavégzés helye: Budapest XIV. kerület
Milyen feladatok várnak rád?
Üzleti célok megvalósulásának támogatása megfelelő P&O intézkedésekkel és programokkal. A hozzárendelt területen, a vezetők és munkatársak támogatása P&O kérdésekben. Elsőszámú kapcsolattartó az üzleti területek felé a P&O/ HR témákat illetően. A teljes toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása. (Keresési igény egyeztetése a vezetőkkel, hirdetések összeállítása, önéletrajzok előszűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása, személyes és online állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, állásajánlatok készítése, toborzási folyamat adminisztrálása a központi jelöltkezelő rendszerben.) Regionális talent acquisition (TA) vezetővel és csapattal való együttműködés, projektekben való részvétel. Munkáltatói márkaépítésben való aktív részvétel, megfelelő jelöltélmény biztosítása, munkatársi ajánlási program működtetése. Képzés-fejlesztési és szervezetfejlesztési projektek menedzselése. Kompenzáció és juttatással kapcsolatos feladatok a meghatározott területre a helyi P&O stratégia alapján. Részvétel a globális P&O stratégia lokalizálásában, valamint a helyi P&O folyamatok javítást célzó projektekben. Adminisztrációs feladatok / kapcsolattartás a HR adminisztrációs csapattal.
Mit kínálunk Neked?
Vidám és támogató kollégákat Egy „generalista” felfogású, kis helyi HR csapatot Modern nemzetközi környezetet, diverzitást Versenyképes juttatási csomagot, cafeteriat Egészségbiztosítást Szakmai továbbképzéseket és online felületen elérhető képzéseket Home office (heti 2 nap) és rugalmas munkavégzést Foglalkoztatás típusa: határozott idejű szerződés (1,5 év)Ki az ideális kollégánk?
Felsőfokú végzettséggel rendelkezik (HR / gazdasági / kommunikáció / pszichológia vagy egyéb releváns területről) Legalább 3 év HR Business Partner / HR Generalista tapasztalata van Legalább 1 éves tapasztalata van toborzásban Magabiztos angol nyelvtudás jellemzi Nyitott, empatikus, jó kommunikációs készséggel rendelkezik Proaktív hozzáállású, rugalmas, eredményorientált
Előnyt jelent:
Workday ismerete Tapasztalat HR-ticketing rendszerekkel
Create a better #TomorrowWithUs!
Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. Sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást, törekszünk arra, hogy olyan munkahelyet építsünk, amely tükrözi a társadalom sokszínűségét. Gyere, és teremtsünk együtt szebb holnapot!