Principales Responsabilidades

Realizar el proceso de contratación de personal directo para varias compañías en simultáneo.Gestionar el proceso de carnetización para todas las compañías y atender consultas sobre certificados (PKI).Administrar el proceso de retiro de cesantías con los diferentes fondos, por las causales establecidas en la legislación colombiana.Abordar las solicitudes de los colaboradores en temas relacionados con certificaciones especiales y atender las solicitudes para confirmar datos de certificados laborales para el personal activo y retirado para todas las compañías en simultáneo. Reportar las novedades de alimentación a las áreas correspondientes.Coordinar para dar respuesta a los temas relacionados con derechos de petición y tutelas con los soportes correspondientes.Administrar el legajo del personal de las compañías.Administrar y controlar la documentación física del archivo inactivo del área de Recursos humanos para las diferentes compañías.Optimizar los procesos con foco en digitalización.

Que esperamos encontrar

Profesional en administración de empresas, Ingeniería Industrial, profesional de las ciencias sociales o afines.Experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos.Altamente deseable conocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social.Deseable inglés intermedio.

En Siemens, valoramos y creemos firmemente en la diversidad como el camino correcto para crear una sociedad más justa y equitativa para todas las personas.  Adicional a ello, en Siemens S.A.S. Colombia, le damos alta prioridad a la excelencia en la Protección Ambiental, la Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo, por ello, la salud, la seguridad en el trabajo y el medio ambiente son los lentes a través de los cuales vemos nuestras operaciones, personas y desempeño.

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