Unternehmensbeschreibung

Das St. Marien Krankenhaus in Lampertheim ist mit den Fachbereichen Innere Medizin und Geriatrie ein eigenständiges Haus der Grund- und Regelversorgung in der Metropolregion Rhein-Neckar und beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über 96 vollstationäre Betten und 30 tagesklinische Plätze. Die Geriatrische Klinik deckt das gesamte Spektrum der akuten und rehabilitativen Geriatrie ab. Schwerpunkt der Inneren Medizin ist – in Kooperation mit der Universitätsmedizin Mannheim (UMM) – die Gastroenterologie.

Das St. Marien Krankenaus ist Teil von Eurofins Clinical Diagnostics DACH – eine Gruppe von Laboratorien für klinische Diagnostik, die Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen (von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlösungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pränataltest (NIPT)) anbieten.

Eurofins ist eine international führende Labor-Gruppe mit einem jährlichen Umsatz von über 6,5 Millionen Euro in 2023. Eurofins ist mit mehr als 62.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhängigen Unternehmen in 61 Ländern aktiv. 

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unser Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Personalreferent (m/w/d)

QualifikationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im PersonalmanagementErfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit, mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controllingIdealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im AVR-Bereich oder in anderen Tarifverträgen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und DeadlinesSchnelle Auffassungsgabe auch in komplexen ProblemstellungenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitHohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Beendigung des ArbeitsverhältnissesAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der PersonalarbeitVorbereitung, Überprüfung und Korrektur der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen LohnbuchhaltungKoordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und MitarbeiterErstellung von Reports, Statistiken und KPIs, sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und BudgetierungEnge Zusammenarbeit mit dem Klinikleiter, sowie Übernahme von Sonderprojekte

Unsere Benefits:

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-CaritasBetriebliche Altersvorsorge (rein Arbeitgeberfinanziert)ArbeitszeitkontoInteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen ArbeitsumfeldEin sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten TeamEine fachliche Einarbeitung mit anschließenden Fort- und WeiterbildungsangebotenCorporate BenefitsBezuschussung arbeitsplatzbezogene BrilleRegelmäßig frisches Obst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Jobportal. Bei Rückfragen wende Dich gerne an [email protected]

detailliertere Informationen über unser Haus findest Du jederzeit auf unserer Homepage: https://www.stmarienkrankenhaus.de/