Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.
Forward. For all.
Gruppenzusammenfassung
Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Über die Rolle
Für unseren Standort in Elsendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserem Personalteam als Personalsachbearbeiter/in (m/w/x) - befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung).
Deine AufgabenAls Personalsachbearbeiter/in (m/w/x) unterstützt du unser Personalteam am Standort und bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR Systembetreuung etc.) Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Begleiten des gesamten Recruitingprozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.) Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.) Wonach wir suchen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Vertrauenswürdigkeit und Integrität Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Deine bevorzugten Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung im operativen Personalbereich Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch-, und Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Standort Benefits
Bei uns findest du:
Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, sowie weiteren Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (z.B. Hochzeit, Geburt) Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten Bezuschusstes Mittagessen und bezuschusste Sportmitgliedschaft Open Door Kultur Regelmäßige Mitarbeiterevents Fahrradleasing Regelmäßige Gesundheitschecks Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Du hast Spaß an der Arbeit im Team und bringst die nötige Portion Flexibilität mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über das Bewerberportal gesendet wurden. Nach einer kurzen Bearbeitungszeit wirst du über den Status der Bewerbung informiert.
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.