Stellenbeschreibung

Als Personalsachbearbeiter*in Lohn und Gehalt spielst du eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Mitarbeitende pünktlich und korrekt bezahlt werden. Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und -verwaltung und sorgst dafür, dass alle Prozesse den lokalen Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien entsprechen.

Deine Hauptaufgaben:

Kontrolle und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen BestimmungenMelde- und BescheinigungswesenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf lohnsteuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche FragenKorrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen und ÄmternBearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der digitalen Personalakten

Qualifikationen

Als Personalsachbearbeiter*in Lohn und Gehalt bringst du einen ausgeprägten Servicegedanken sowie hohe Einsatzbereitschaft mit. Du arbeitest zuverlässig, genau und analytisch, hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunizierst sicher. Du gewährleistest absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten. Mit deinem Blick für Details, starken Problemlösungsfähigkeiten und numerischem Verständnis sorgst du dafür, dass Gehaltsabrechnungen stets korrekt und fristgerecht erfolgen und alle gesetzlichen Änderungen umgesetzt werden.

Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:

Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem, vorzugsweise SAPRoutiniert mit den gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen (Word, Excel, Teams)Sehr gute DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Zusätzliche Informationen

Dies ist eine unbefristete Vollzeit Position und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg Allermöhe zu besetzen.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 26.01.2025.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur über Smart Recruiters. 
 

Company Description

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet – von modischen Einzelstücken und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen Kleidungs-Essentials. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. 

Benefits

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier. 

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. 

Inclusion & Diversity

H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. 

Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.  

Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. 

Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.  

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.