Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Wir suchen für unser Team am Standort in Zug (Schweiz) ab dem 01.09.2025 einen motivierten und proaktiven Praktikanten (m/w/d), der unser Retail Operations Team für die Dauer von 6 oder 12 Monaten dabei unterstützt, Kundinnen und Kunden für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu beigeistern.
Das Retail Management Team ist verantwortlich für die Steuerung, Koordination und Umsetzung von Konzepten und Tools, die zur Standarisierung und Optimierung der Prozesse unserer Point of Sales (POS) in Zentraleuropa dienen.
In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen (Marketing, Visual Merchandising, HR, Merchandise Management, Einkauf, Fibu, Logistik, Global Retail Operations) steuern wir die operativen Prozesse in den HUGO BOSS eigenen Stores, Outlets, Concession Flächen in Deutschland, Österreich, Polen und der Schweiz.

Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen.

Jetzt ist es an der Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What's your HUGO BOSS? - finde es heraus.

Das erwartet dich bei uns:

\nDu arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert an einer Vielzahl von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten sowie länderübergreifend eng mit unseren POS, dem Area Management und unserem Retail Operations Team zusammen\nZusätzlich erhältst du auf Basis ihrer Aufgaben Einblicke in die verschiedenen POS Arten und damit verbundenen Strategien\nDie spannende Kombination aus Tagesgeschäft, eigenständigen Aufgaben / Projekten wie bspw. Erstellung von Guidelines und Newsletter, Reportings & Analysen, Trainingskonzepten und POS Support, bietet dir ein abwechslungsreiches Praktikum\nAls zentraler Ansprechpartner trittst du in den direkten Kontakt mit unseren POS und förderst deine Kommunikationsfähigkeiten in der Retail Management Rolle\nDarüber hinaus leistest du einen aktiven Beitrag zur internen Teamorganisation in dem du die Verantwortung zur Vor-/Nachbereitung von Meetings trägst\n

Das ist dein Profil:

\nStudium (internationalen) Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre / Management, Textil- / Handelsmanagement oder vergleichbare Ausbildung; erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel wünschenswert\nStarke organisatorische Fähigkeiten & strukturiertes Arbeiten mit Liebe zum Detail \nSelbständiges und kooperatives Arbeiten im Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten\nDu bringst die Fähigkeit mit, einen lösungsorientierten Ansatz zu verfolgen, indem du dich an ein effektives Zeitmanagement hältst\nHohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens\nFließende Deutsch-/Englischsprachkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point, Word)\n

Das bieten wir dir:

\nUnser flexibles Arbeitsmodell \"Threedom of Work\" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.\nExklusive Rabattaktionen warten auf dich und deine Familie & Freunde \nBei uns erhältst du eine attraktive Vergütung. Dabei setzt HUGO BOSS auf eine freie und wettbewerbsfähige Entlohnung, die deinen Einsatz und dein Engagement belohnt.\nToday. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.\nInnovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.\n

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.