Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozpocząć karierę zawodową i zdobyć ciekawe doświadczenie.

 

Możliwości, które na Ciebie czekają:

 

Gdy do nas dołączysz poznasz procesy i systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jak stosować prawo pracy w praktyce. Będziesz wspierany przez zespół bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Dodatkowo zdobędziesz doświadczenie w globalnej organizacji.

 

Twoje główne zadania:

 

sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej

wprowadzanie danych do systemów

archiwizacja dokumentów

pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i innych dokumentów

kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP

udział w projektach prowadzonych przez zespół 

EY.AI – Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerzy sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. 

 

Umiejętności, które wykorzystasz:

 

współpraca w zespole

praktyczna znajomość pakietu Office (Excel)

dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone Ci zadania

znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)

 

Nasze wymagania:

 

ukończony pierwszy stopień studiów lub w trakcie studiów

dostępność min. 30h tygodniowo

Praca stacjonarna z biura warszawskiego

 

Twoje dotychczasowe doświadczenie:

 

mile widziany staż w dziale personalnym

 

Docenimy również:

 

umiejętności analityczne

Pasujesz do nas jeśli:

 

Lubisz pracę w zespole. Wyróżniasz się otwartością na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejściem do zlecanych zadań.

 

 

To oferujemy:

 

Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online. Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie. EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School. Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY. Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania. Program benefitów EY Care&Wellness płatne praktyki, jeśli chcesz pogodzić karierę ze studiami możliwość nawiązania dalszej współpracy możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie

 

O EY Polska  

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.