_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._ **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources Pricing Specialist's primary role focuses on day-to-day processing of contract changes and updates, fee changes, revenue and discounts as well as preparing repricing letters for active contracts. The role also ensures the accuracy of these updates while meeting the agreed turn around time for each business unit that we support. **Roles and Responsibilities:** + In charge of processing contract changes and updates in Pricing Central, New Business, US Inforce, and Canada Group Retirement Solutions (GRS) business units. + Responsible with the day-to-day processing of fee changes in Apollo and updating the required revenue and discounts in Salesforce. + Prepares repricing letters for active contracts in Signature, Marketing and Enterprise, Inforce, and Canada GRS proposals and contracts. + Ensures the accuracy of fee calculations using various pricing tools or models. + Works closely with North America Business Unit, Account Executives, Client Account Representatives (CAR), Sales Support Specialists, Advisor Support, Plan Implementation Managers (PIM), and Fee Associates in handling requests coming from their respective queues. + Responsible in ensuring service level agreement (SLA) for each business unit is met. **Qualifications** (Knowledge/Skills/Competencies) **:** + Strong analytical skills and attention to details + Possesses a strong sense of accountability and commitment to quality + Excellent verbal and written communication skills: ability to succinctly engage with business partners and team members + Strong capability to adhere to established procedures and protocols by reading and following process documents + Salesforce and Apollo knowledge is an advantage but not required + Basic computer skills particulary with MS Outlook and MS Excel + Has no recent record of any performance and attendance issues nor any disciplinary actions received _Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_ **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido