Beschrijving van het bericht Procesregisseur Rotterdam | 31 – 38.75 uur | € 4.000 - € 4.866 Dit ga je doen Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden. Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht. Ook hier word je enthousiast van Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan. Dit ben jij Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem. Daarnaast beschik je over het volgende: + Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + Je bent in het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen. + Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld. + Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 4.000,- en € 4.866,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling. + Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage). + Aon Wellbeing Day’s. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Angelo van Veen, Manager staat je graag te woord via 06 – 52 01 21 18. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 52 33 79 38. Na je sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. + Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek. + Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-JV1 #LI-HYBRID 2560161 Procesregisseur Rotterdam | 31 – 38.75 uur | € 4.000 - € 4.866 Dit ga je doen Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden. Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht. Ook hier word je enthousiast van Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan. Dit ben jij Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem. Daarnaast beschik je over het volgende: + Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + Je bent in het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen. + Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld. + Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 4.000,- en € 4.866,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling. + Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage). + Aon Wellbeing Day’s. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Angelo van Veen, Manager staat je graag te woord via 06 – 52 01 21 18. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 52 33 79 38. Na je sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. + Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek. + Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-JV1 #LI-HYBRID