Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Als Verstärkung für unser International Commercial Process Excellence Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe. Das International Commercial Process Excellence Team unterstützt die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Smith+Nephew dabei, profitables Wachstum mit einer effizienten Vertriebsorganisation zu erzielen. Das Team verfolgt das Ziel, dass strategische und operative Entscheidungsprozesse in der Vertriebsorganisation auf Basis von Daten und Fakten getroffen werden. Dazu nutzt und verarbeitet das Team Daten aus verschiedenen Systemen und standardisiert vertriebliche Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.
Umfang: 15-20 Stunden / Woche
Standort: Hamburg / Altona (ab März 2025 Dockland)
Was man bei diesem Job macht?
Eigenständige Durchführung von internationalen Projekten und Initiativen im Bereich Prozessoptimierung
Unterstützung bei der Prozessaufnahme und -optimierung im Bereich Angebots-, Vertrags- und Ausschreibungs- Management
Mitarbeit bei der Implementierung von IT-Tools in der Vertriebsorganisation (z.B. CRM, CPQ)
Internationale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Länderorganisationen und Querschnittsfunktionen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
Eingeschriebene*r Student*in (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Economics) für mind. 12 weitere Monate
Idealerweise erste Erfahrung im Vertriebsumfeld (Sales Controlling, Rechnungswesen, Finance, etc.) und/oder im Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Visio)
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie große Eigeninitiative
Ausgeprägter Teamspirit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
You. Unlimited.Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website.
Work/Life Balance: Vergünstigungen für +4000 Sportangebote, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50% Home Office (nach der Einarbeitung).
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung durch die Übernahme von kleineren Projekten und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft.
Netzwerken: Trainings und Webinare für speziell für Studierende (Emerging Talent Program)
Modernes Büro: Im März 2025 ziehen wir in ein wunderschönes neues Büro im Dockland mit Blick über den Hafen
Unternehmenskultur: Wir Duzen uns alle, legen Wert auf ein angenehmes Miteinander und unsere studentischen Aushilfen sind voll im Team integriert
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Nahverkehrstickets und Mittagessen, Obstkorb & Kaffee im Büro, Teamevents sowie berufliche & private Unfallversicherung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal ein.
Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Friesenweg 30, 22763 Hamburg
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