Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Product Owner passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique chez Amaris Consulting

Responsabilités:

 

Gérer le backlog du produit, en s'assurant que les fonctionnalités sont clairement définies et priorisées en fonction de la valeur métier. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins du marché et définir la vision du produit. Diriger et coordonner les activités de l'équipe de développement, en utilisant des méthodologies agiles telles que Scrum. Assurer une communication claire et efficace avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les clients pour garantir la livraison réussie du produit. Utiliser des compétences avancées en gestion de projet pour planifier, suivre et gérer les livraisons de produit dans les délais et le budget impartis. Participer activement aux tests des fonctionnalités développées pour s'assurer qu'elles répondent aux exigences définies et aux standards de qualité.

 

Compétences :

Minimum 5 ans d'expérience profesionnelle en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire. Diplôme universitaire en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Maîtrise avérée de Scrum et des méthodologies agiles. Compétences en test, y compris la définition des critères d'acceptation et la validation des fonctionnalités. Compétences solides en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et la gestion des risques. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes externes. Capacité à prendre des décisions éclairées basées sur l'analyse des données et des retours utilisateurs.

 

 

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

Alors rejoignez-nous !

 

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