Company Description

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Job Description

Descripción general del área

ECS es el área encargada de acercar datacredito y demás productos experian a las personas naturales. A través de nuestros portales y productos, nuestros usuarios pueden conocer y aprender a manejar su vida financiera, además de acceder a oportunidades de resolución de deudas y opciones de crédito que nuestros aliados crean específicamente para ellos teniendo en cuenta su realidad financiera, nuestro propósito es ayudar a las personas a tener una vida financiera saludable.

 

Propósito del cargo

El Product Owner debe conocer las tendencias del mercado, entender las necesidades de los clientes y de las áreas internas de Experian para priorizar el backlog del producto de forma acertada a través de una visión clara y precisa de lo que se necesita construir, la importancia que esto le da a al negocio y el valor agregado que genera para los clientes.

El Product Owner es la persona responsable de liderar el Dev Team (Squad) y direccionar la implementación de los nuevos features, ajustes y mejoras del producto que han sido identificadas con el Product Manager de acuerdo con las necesidades del mercado y a la visión futura del desarrollo de producto. Su principal responsabilidad es transmitir esa visión de manera clara a todo al Team y para lograr los resultados esperados.

El Product Owner debe trabajar en equipo con el Product Manager, las áreas de operaciones, servicio, delivery y tecnología para construir de manera ágil soluciones rentables y sostenibles para las necesidades de los clientes en sus procesos de adquisición, mantenimiento, cobranza, prevención del fraude (Ciclo de riesgo de crédito) y la prevención de actividades de lavado de activos y financiación del terrorismo (SARLAFT).

 

Entregables:

Diseño Funcional: Identificar la mejor alternativa de visualización de las funcionalidades o mejoras de producto en conjunto con el Design team que estén alineados con la experiencia del Usuario.Definición Funcional: Definir y priorizar las features, refinar historias de usuario en conjunto con el dev team y acompañar al equipo en las necesidades que se presenten a nivel funcional durante las diferentes fases del ciclo de desarrollo de software. Definir las necesidades de integración con otras plataformas y el esquema de operaciónProductividad: En conjunto con el Scrum Máster y LT Apoyar al Dev Team en la implementación de mejoras que generen una mayor productividad a través de planes de acción (retrospectivas), sinergia interna, motivación, y sinergias con otros squads.Innovación: Estar en constante búsqueda de elementos que permitan la Innovación del proceso y del producto según los lineamientos, visión del negocio y acuerdos del Product Manager. Generar espacios que permitan al Team aportar sobre estos elementos de innovación.

 

Responsabilidades del cargo:

1. Definir las historias de usuario, criterios de aceptación y el backlog para del producto (Funcionalidades, seguridad, incidentes y mantenimiento propio de los productos)

2. Planear con el equipo cada sprint/release priorizando el backlog de acuerdo con las necesidades del negocio

3. Transmitir la visión y las necesidades de manera clara a todo al Team y refinar en detalle las HU junto con el equipo, dividiendo si es necesario en entregas de valor.

4. Asegurar que el avance de cada sprint este alineado con lo requerido de acuerdo con el roadmap del producto

5. Alinear y validar el avance del desarrollo con los stakeholders

6. Responsable de la aceptación de los desarrollos entregados por el equipo de acuerdo a criterios de aceptación y calidad esperados

Qualifications

¿Qué estamos buscando?

Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o Ingeniero Industrial. especialización en Proyectos,Product Management, Gerencia o Mercadeo, certificación como Scrum Master y Product Owner

Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en el rol de Product Owner aplicando metodologías agiles. Deseable con experiencia en una o más de las siguientes industrias: banca, servicios financieros, fintech, seguros, buró de información, empresas de desarrollo de software.

Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento del ciclo de desarrollo de software, desarrollo de soluciones digitales y transformación de la operación de los clientes, Tecnologías Cloud y Plataformas de Desarrollo.

Competencias: Proactivo, solución de problemas, empático y atencion al cliente.

Inglés: intermedio.

Additional Information

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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