De business unit waarin we ons bevinden staat in 2025 voor grote uitdagingen. Niet alleen gaan we hogere volumes verf moeten produceren, we gaan ook de implementatie van SAP4H aan. Hiervoor hebben  we tijdelijk nood aan een extra productieplanner, waardoor het huidige team zich kan focussen op de implementatie.

Functieomschrijving

In één zin: je staat in voor de opmaak, het bewaken en aanpassen van een kost effectieve en veilige productieplanning en personeelsbezetting, om zo te voldoen aan de dagelijkse productiebehoeften.

Een blik op het takenpakket:

Je bent back-up voor je collega plannersOpstellen, bewaken en bijstellen van operationele productieplannen (rekening houdend met batchgrootte, kleur, productiecapaciteit, beschikbaar personeel, levertijd van leveringen, …)De beschikbaarheidsdata van eindproducten bepalen & bewaken door de productieplannen bij te werken zodat de bestellingen van klanten tijdig klaar zijnVoorbereiden van documentatie voor productie - in samenwerking met de productieafdeling en Local ProcessingSamenwerken met de productieafdeling om de beschikbaarheid van producten te garanderen en risico's als gevolg van storingen, vertragingen in leveringen te voorkomenEfficiënt en kosteneffectief plannen en organiseren van de personeelsbezettingEfficiënt en kosteneffectief plannen en organiseren van de productieactiviteitenOTIF rapportageOpmaken van wekelijkse rapportenCompetentiesOrganisatiebewustzijnPlannen en organiserenNauwkeurigKostenbewustProbleemoplossend vermogenFlexibiliteitCreatief denkenBachelor in denk en handelingsniveau

Wat bieden wij jou aan?Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een stabiel bedrijfMogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkelingEen gevarieerde job met veel verantwoordelijkhedenTijdelijke functie voor 6 maanden met mogelijke verlenging.

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
 

\nAbout us:

\n \n Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
\n
\n PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
\n \n Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
\n
\n The PPG Way
\n Every single day at PPG:
\n We partner with customers to create mutual value.
\n We are “One PPG” to the world.
\n We trust our people every day, in every way.
\n We make it happen.
\n We run it like we own it.
\n We do better today than yesterday – everyday.

\n \n PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.

\n \n PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
\n \n Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.