Descripción de la empresa

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services

Descripción del empleoParticipa activamente en las actividades de seguridad ambiental y salud (Ver la matriz FRH 000 001 de responsabilidad y autoridad)Apoya en el seguimiento para el cierre de acciones correctivas relacionadas al KPI de Seguridad. Norma OHSASParticipa activamente en el cumplimiento del sistema de calidad, (ver la matriz de responsabilidad y autoridad sistema de calidad CTM FORM-RHCAP-012) Norma IATFResponsable del Desarrollo de bases de datos y tableros de KPI,s para facilitar el analisis de resultados en los procesos productivos.Apoyar en la ejecicion de actividades derivadas de proyectos de seguimiento en areas productivas, 5,s, Activos Fijos, Administracion y manejo de datos masivos derivados de procesos productivos.Responsable de impartir enseñanza basica o intermedia de Power BI, Macros o Excel Avanzado a losmiebros del equipo de trabajo que lo requieran.Gestiona los recursos necesarios con la gerencia para llevar a cabo eventos relacionados a la motivación del personal en operativo Analizar y Desarrollar Estrategias en conjunto con Supervisores de Produccion y Gerencia para desarrollar habilidades computacionales en los diferentes niveles de liderazgo. Apoya en el seguimiento de las actividades derivadas de la rotacion y del ausentismo, asi como dar soporte a RH en los diferentes programas motivacionales para el personal operativo. (Empleado del Mes, Asistencia perfecta, ect)

RequisitosEscolaridad: Licenciatura/ IngenieriaHabilidades de resolución de problemas - AvanzadoDesarrollo de Bases de Datos Avanzadas (Power BI, Acces, SQL, etc) -BasicoMicrosoft Office - ExpertoConocimientos sólidos de hardware y software - AvanzadoDesarrollo de Aplicaciones - AvanzadoAnalisis de datos - AvanzadoIngles - BasicoConocimiento en inteligencia artificial- Basico

Información adicional

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