Jobbeskrivelse

Har du teknisk interesse for produktion og ønsker du at få indflydelse på den produktionstekniske udvikling? Ser du dig selv som initiativtager og er du analytisk anlagt og god til at involvere dine kollegaer omkring dig?

 

Så kom og blive en del af Danfoss High Pressure Pumps – Process Technology. Vi søger en energisk og innovativ Production Engineer, der vil være med til at opgradere og videreudvikle vores produktion til vores vækstrejse.

 

Bliv en del af et dynamisk team bestående af seks Production Engineers, hvor der er plads til idéer, og hvor din motiverende tilgang gør en forskel. Dine nærmeste kollegaer er passionerede omrking deres opgaver og områder, og er gode til at samarbejde og dele viden med hinanden, som sikrer fundamentet for et godt arbejdsmiljø samt resultat.  

Jobansvar

I Process Technology har vi det daglige og langsigtede ansvar for den produktionstekniske drift – fra intern bearbejdning af råvarer til montage og test af det færdige produkt. Dit primære fokusområde vil være montage og test, hvor du får en central rolle i den produktionstekniske udvikling. I de kommende år står vi overfor flere større projekter, herunder udskiftning og opgradering af produktionsudstyr samt implementeringen af nye produkter. Dette giver dig en unik mulighed for at præge udviklingen samt optimere vores produktionsprocesser.

 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

 

Deltage i kvalificering og implementering af ændrede/nye produkter Udarbejde og vedligeholde fornødne måleinstruktioner/arbejdsinstruktioner (SOP) Ansvarlig/deltage i investeringsprojekter i produktionsudstyr (CAPEX) Arbejde med problemløsning (RCPS) og generel dokumentation i henhold til IATF 16949 Oprettelse samt vedligehold af produktionsgrundlag i SAP Identificere spildområder i henhold til Lean principper (DPP) Baggrund og evner

Fagligt er du uddannet ingeniør eller har anden teknisk relevant baggrund og erfaring indenfor produktion, mekanik og maskinindustri. 

 

Yderligere har du gerne erfaring med:

Daglig drift af produktion Analyse af produktionsdata Projektstyring og implementering af CAPEX projekter i en produktion. Problemløsning, RCPS og ISO/IATF 16949 SAP i et produktionsmiljø

 

Danfoss er en global virksomhed, og det er derfor vigtigt, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale. Du formår at kommunikere klart og skabe stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisationen.

 

Som person er du system- og procesorienteret, og du har fokus på resultatet og opgaven – både på kort og lang sigt. Samtidig er det vigtigt at have det holistiske overblik over området, så fokus er på de vigtigste opgaver.

 

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Process Technology Manager – HPP, Morten Bader, på telefon +45 2440 6807. For information vedrørende rekrutteringsprocessen, kontakt venligst TA Partner, Lisa Gabrielsen Tveen, på telefon +45 2859 4039.

 

Ansøg gerne hurtigst muligt. Vi har ikke en ansøgningsfrist, men accepterer ansøgninger, så længe stillingen er online. Stillingen lukkes, når vi har fundet den rette kandidat.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

Bonusordning Betalt ferie Fleksible arbejdstider Mulighed for hjemmearbejde Pensionsordning Helbreds- og sundhedsforsikring Kommunikationspakke Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø Program til anbefaling af medarbejdere

 

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.