Excelleer jij in het leiden en optimaliseren van productieprocessen in Tilburg? Sluit je aan bij ons innovatieve team bij Kinetron BV, een ASSA ABLOY bedrijf, en draag bij aan onze internationale groei!

 

Wat ga je doen als onze Productiemanager

Als productiemanager ben je een cruciale schakel in ons productieproces. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders, die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van hun productieteams. Daarnaast stuur je de QC-afdeling (controle inkomende goederen) aan, die verantwoordelijk is voor het inspecteren, goedkeuren of afkeuren van inkomende goederen en het communiceren van bevindingen met leveranciers. Verder draag je verantwoordelijkheid voor de logistieke afdeling, die de orderverwerking, parts-behoefteplanning, inkoop en verzending van goederen regelt.

Met jouw leiderschap zorg je voor een efficiënte samenwerking tussen deze afdelingen en een soepel verlopend productieproces. Je rapporteert aan de operations manager en bent betrokken bij strategische beslissingen met betrekking tot productie en logistiek.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

Opstellen en bewaken van de productieplanning, gebaseerd op het leverplan en productiecapaciteit Directe aansturing en controle van teamleiders en indirect de productiemedewerkers. Directe aansturing van de productie-, logistieke- en QC-afdeling Opleiden van (productie)personeel. Signaleren en rapporteren van afwijkingen. Detecteren van technische problemen op de productievloer, met betrekking tot machines en tooling, en deze oplossen, mogelijk in samenwerking met andere afdelingen. Beheren van kwaliteitsadministratie productie en QC. Voorstellen, plannen en uitvoeren van proces-, veiligheids- en ergonomieverbeteringen. Realiseren van verbeteringsvoorstellen voor de productie. Rapportage aan de Operations Manager.

 

Profiel kandidaat
We zijn op zoek naar een collega die zich herkent in het volgende functieprofiel:

 

Je hebt ervaring en affiniteit met productie & assemblage. Afgeronde technische HBO of WO opleiding (bij voorkeur werktuigbouwkunde) met bijbehorend werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Ervaring met procesoptimalisatie en LEAN-methodieken is een pre. Uitstekend organisatorisch vermogen en een scherp oog voor detail. Sterke affiniteit met logistieke processen, planningssystemen en productieprocessen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Vaardig in het modelleren en analyseren van 3D-ontwerpen met SolidWorks. Je hebt een hands-on mentaliteit en een goed analytisch vermogen Je bent accuraat, zorgvuldig, zeer goed gevoel voor kwaliteit en hebt technisch inzicht Je bent een teamplayer Je wilt graag bijdragen aan een hoge klanttevredenheid

 

Kinetron biedt:

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief De mogelijkheid om te werken aan zeer technisch innovatieve en milieuvriendelijke producten t.b.v. gerenommeerde klanten Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring Pensioenregeling conform CAO Mogelijkheden voor training en ontwikkeling.

 

We beoordelen sollicitaties regelmatig, dus wacht niet!

Wij bouwen aan diverse en inclusieve teams en moedigen iedereen aan die zich in deze rol ziet om te solliciteren. Maak gewoon je profiel aan en solliciteer hier.

Om ervoor te zorgen dat jouw persoonlijke gegevens veilig zijn, bekijken wij geen sollicitaties die per e-mail of post worden verzonden. Als je vragen hebt over de functie of het proces, stuur dan een e-mail naar Shannon Gomez, Talent Acquisition Business Partner, via shannon.gomez@assaabloy.com

 

Laten we samen bouwen aan een innovatieve en duurzame toekomst!

Meer weten over ASSA ABLOY? Bezoek www.assaabloy.com

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-GRR

#LI-ZA1