OVERVIEW

 

Weatherford es una empresa líder mundial en servicios energéticos. Nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos. En todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo, servicio y capacitación, los operadores nos eligen para soluciones estratégicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operación energética.

Estamos enfocados en el desarrollo de tecnología, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energético. Nuestra capacidad para brindar soluciones integradas en todos nuestros segmentos será fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transición energética.

Los productores de energía enfrentan desafíos únicos todos los días, por lo que nuestro trabajo es crear soluciones que mejoren la seguridad, agilicen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos. Operamos en todo el panorama energético global empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria. En Weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta. Celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral. Lo invitamos a unirse a nuestro equipo apasionado, talentoso y de primera clase.

Cuando te unes a Weatherford, instantáneamente te sientes conectado con algo más grande: una comunidad basada en nuestros valores fundamentales e impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes. Celebramos los éxitos de cada uno, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente. Individualmente somos impresionantes. Juntos, somos imparables. Somos One Weatherford.

Weatherford ofrece una compensación competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un saludable equilibrio de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo.

Weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

 

RESPONSIBILITIES

 

Proposito del cargo:

 

La función de un planificador es apoyar el proceso de reparación y mantenimiento mediante la gestión de calendarios, el seguimiento de las carencias, la coordinación con el equipo de mantenimiento y la garantía de la adquisición oportuna de los suministros necesarios para cumplir los plazos de reparación.

 

Responsabilidades:

Los planificadores son responsables de apoyar los procesos de reparación y mantenimiento para garantizar la finalización puntual de las reparaciones de equipos requeridas por nuestros clientes. Los planificadores deben colaborar con el equipo de mantenimiento, los departamentos de compras, gestión de inventarios y control de calidad para coordinar las actividades de reparación y garantizar la finalización puntual de las reparaciones. Los planificadores deben seguir procesos de trabajo estándar y cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa.  

QUALIFICATION

 

 

Educacion & Experiencia & Conocimientos

 

Grado universitario completado: Carreras administrativas y de ingeniería Entre 2-4 años de experiencia en Planificación de la demanda: Forecast de inventario Inventario de refacciones para R&M (Forecast management) Conocimientos sobre manejo de cadena de suministros Familiarizado con Metodologia Lean Software: JD Edwards and or Oracle OTM/Office (excel: avanzado) Ingles: Intermedio - Avanzado

 

Comportamiento & Habilidades

 

Liderazgo:Responsable de sus propias contribuciones Resolución de problemas:Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas estándar, analiza información y prácticas estándar para emitir juicios. Impacto:Tiene un impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar objetivos y cumplir plazos. Habilidades interpersonales:Intercambia información directa, hace preguntas y comprueba si ha entendido. Aplica los conocimientos empresariales generalesadquiridos mediante la formación o la experiencia.