NIVEL DE RESPONSABILIDAD: A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos. RESPONSABILIDADES: + Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial. + Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo. + Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. + Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad. + Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”. + Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos. + Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT. + Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo + Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS: + Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. + Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales). + Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño . + Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura . + Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza. + Asegura que su personal use su EPP + Participar activamente en proyectos asignados . CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: + Título Universitario en Ingeniería o Administración. + Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio) + Inglés intermedio. + Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores) + Habilidades de Comunicación oral y escrita. + Habilidades de organización, análisis y solución de problemas + Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes. + Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades. + Habilidad en MS Office – Excel + Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales + Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable) Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.