Jobbeskrivelse

Brænder du for at skabe en god arbejdsplads, udvikle dine medarbejdere og skabe nye muligheder? Er det naturligt for dig at tage lederskab og sikre, at dine medarbejdere trives, har klare mål og når deres resultater?

Danfoss Drives segmentet (DPD) søger en Production Supervisor til vores PCBA produktion på fabrikken i Gråsten. Som en del af vores supervisor-team vil du opleve en dynamisk og tempofyldt hverdag i en af Danmarks største elektronikfabrikker.

I vores højteknologiske produktion investerer vi i de bedste løsninger og har en høj grad af automatisering. Vi søger en Supervisor, der på baggrund af datadrevne beslutninger kan sikre løbende forbedringer i produktionen og bidrage til, at vi forbliver en konkurrencedygtig og ansvarlig elektronikproducent i Danmark.

Din arbejdsplads vil være i Gråsten.

Jobansvar

Som Production Supervisor får du ansvaret for et team på 28 engagerede medarbejdere, der på 3-holdsskift leverer bestykkede printplader til vores interne montagefabrik.

Du får ansvaret for at levere på vores KPI’er indenfor SQDC (Safety, Quality, Delivery og Cost). 
Som en motiverende frontløber er det vigtigt, at du sikrer udviklingen af kompetenceniveauet i afdelingen, så der skabes positiv energi, et godt arbejdsmiljø og høj motivation.

Dagligt leder du tavlemøder, hvor du formidler klare og synlige mål for medarbejderne, følger op på afvigelser og koordinerer løbende forbedringsaktiviteter. 

Derudover afholdes der dagligt Factoryboard-møder, hvor Supervisors i samarbejde med fabrikschefen og andre nøgleinteressenter koordinerer og følger op på tværs af fabrikkerne.

Yderligere ansvarsområder omfatter bl.a.:

Tilpasning af bemanding i forhold til produktionsprogrammet og belastningen af udstyret. Afholdelse af medarbejderudviklings- og trivselssamtaler. Deltagelse i LEAN Kaizens, der understøtter løbende forbedringer i afdelingen. Sikring af, at kontrol- og dokumentationskrav overholdes. Udarbejdelse og overholdelse af budgetter. Baggrund og evner

Du har ledelseserfaring fra en lignende rolle i produktionsindustrien, hvor du har erfaring med at implementere forandringsprojekter med succes i et produktionsmiljø.

Du har en teknisk baggrund og har kendskab til elektronikproduktion. Vant til at arbejde med Lean-værktøjer og procesoptimering. Du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale.

Personlige kompetencer
Du er en positiv teamplayer, der er inddragende og vant til at navigere i et dynamisk og travlt miljø. Du trives med stramme deadlines og bevarer overblikket, selv i pressede situationer. 
Som person finder du det naturligt at være synlig. Du er lyttende og har en empatisk, anerkendende og motiverende tilgang til dine omgivelser, samtidig med at du tager beslutninger med en professionel og tillidsvækkende tilgang. 

Dine stærke kommunikative evner gør dig i stand til at facilitere samarbejde og koordinering på tværs af organisationen, hvilket sikrer en smidig tilpasning til forandringer og uforudsete udfordringer.

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Director of PCBA Operations, Kenn Merrild på +45 5156 1684. Ønsker du yderligere oplysninger om vores rekrutteringsproces, er du velkommen til at kontakte Recruiter, Karin K P Jensen, +45 7488 3058. #LI-KJ1 #LI-Onsite

Vi opfordrer dig til at ansøge snarest muligt, da vi har ikke en ansøgningsfrist, men accepterer ansøgninger så længe stillingsopslaget er aktivt.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

Bonusordning Betalt ferie Fleksible arbejdstider Pensionsordning Helbreds- og sundhedsforsikring Kommunikationspakke Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper

 

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.