Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.

Finalidad del trabajo

Es Responsable de coordinar de manera directa las operaciones de manufactura, coordinando a su equipo de trabajo, controlando el resultado final de la producción, bajo supervisión administra al personal a su cargo.

ISO 14001 Es responsable de aplicar los procedimientos ambientales

Tiene Autoridad plena de parar el proceso de manufactura si se ve afectado el sistema de seguridad y calidad del producto, al igual sancionar y hacer cumplir los requerimientos SAA (Sistema de Admón., Ambiental), IATF 16949:2016, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018

Responsabilidades y deberes del trabajo RESPONSABILIDADES Cumplir con los lineamientos establecidos en la politica del SST Hacer buen uso de los recursos proporcionados Participar en la identificación de peligros y riesgos Reportar cualquier no conformidad identificada en el proceso Utilizar los controles operacionales implementados Participar en la realización de auditorias internas Asumir responsabilidad de aquellos aspectos del sistema de gestión SST sobre los que tengan control. Proporcionar mecanismos, tiempos, formación y recursos necesarios para la consulta y participación Sensibilizar a los trabajadores y toma de conciencia Mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST e implementar las acciones

Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.

Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas

 Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.