Si te interesa ser parte del Profesorado de Asignatura por horas y dar clases en el Posgrado de Desarrollo Organizacional de la Universidad de Monterrey, te invitamos a participar.

Educación:

Doctorado en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas con psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o campos afines. Cursos adicionales o certificaciones en desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo o coaching como deseables.

Experiencia: en:

Consultoría en Desarrollo Organizacional. Experiencia práctica en desarrollo organizacional, consultoría empresarial, haber trabajado en la implementación de estrategias de cambio, desarrollo de liderazgo, o mejoras de procesos.Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo organización, resolución de problemas organizacionales, asesoramiento y capacitación a diferentes niveles de la organización.DocenciaConocimientos Teóricos y Prácticos. Dominio de teorías y modelos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y comportamiento organizacional. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar conceptos complejos de manera clara y efectiva. Capacidad de Enseñanza: Habilidad para diseñar y presentar materiales educativos, así como para adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.Empatía y Habilidad Interpersonal: Habilidad para interactuar con estudiantes, colegas y profesionales de manera efectiva y comprensiva.InvestigaciónCapacidad para realizar investigaciones académicas y aplicar hallazgos en contextos prácticos.

Responsabilidades:

Impartir clases de temas relacionados al Desarrollo OrganizacionalAsesorar proyectos de intervenciónParticipar como sinodal de proyectos de intervenciónDiseño de cursos, actividades y dinámicas innovadoras para la experiencia del alumnoParticipar en juntas y proyectos organizados por la Academia de Desarrollo Organizacional.

Actualmente el departamento está en búsqueda de profesores/as, para los siguientes cursos:

Tendencias del Desarrollo Organizacional hacia la SustentabilidadEnfoques Sistémico para el CambioVenta de Proyectos de Innovación y CambioIntervenciones de Proyectos de Innovación y Cambio

La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.

En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.