アマゾンジャパン　サプライチェーンマネジメントにおける、Amazon Transportation Services Inbound 部門では、納品者様から日本全国のAmazon拠点への入荷の輸送品質（安全・コンプライアンス・納期・効率・コスト）を向上するプロセス・システム要件の企画・実行、それらを用いた改善をリードできるメンバーを募集しています。

アマゾンジャパンは日本最大級のEコマースモールを運営しています。
「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」をコーポレートビジョンに掲げ、お客様に満足いただける豊富な品揃えを提供するため、Amazon拠点への納品効率が最大化するよう仕組みを構築しています。
近年、ECの普及によって競争環境が激化するとともに、国内の物流需給がひっ迫しており、小売・物流業界の環境は大きく変化しています。このような環境下において、社内外の輸送品質を向上し、遅延なく商品を入荷することで、幅広いセレクションなどの高いサービス品質をお客様へ提供することは当社の競争力に必要不可欠な要素です。

輸送品質向上のためには、納品者様・Amazon拠点どちらか一方の課題だけではなく、両社で相反する課題も解決する必要があります。そのために、本ポジションではそれらの課題の本質的な問題を特定し、納品者様のニーズも踏まえ中長期のあるべき姿を描き、それに向けた戦略策定・実行・管理をリードして頂きます。納品者様のみならず、社内でも営業・SCM・拠点運営・システム開発など多くのステークホルダーがおり、これら全てのステークホルダーと連携し、入荷の輸送品質改善における司令塔として、カスタマーエクスペリエンス向上や社会課題解決に貢献できる点が、このポジションの魅力のひとつです。
なお、部下を複数名持ち、人材育成も担っていただく場合もあります。


Key job responsibilities
・課題を特定し、スケーラブルに解決するための戦略立案、実行、管理
・品質を評価するために必要な管理指標（KPI）の向上
・社内外ステークホルダーとの協業
・チームメンバーの人材育成、採用、チームデベロップメント

A day in the life
・課題に対する戦略立案・プロセス検討・実行（40%）
・データ分析及び改善活動（25%）
・ステークホルダーとの会議、ドキュメント作成・報告（20%）
・ピープルマネージメント、チームデベロップメント(15%)

【働き方】
・ハイブリット勤務
原則週3回 目黒オフィスへ出社となります。今後ネットワーキングやチームワーク向上の為、またオフィスでの勤務が必須となる業務が発生した場合等、上記出社頻度が変更になる場合がございます。

About the team
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先参照ください。
【部門】
■サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門の紹介
~~社員インタビュー~~
【職種】
■プロジェクトマネジメント職種の紹介
【勤務地】
■東京オフィス(本社)の紹介

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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

＊オペレーション部門 DEIの取り組み