Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

Description du poste

L’occasion :

Le travail du programmeur principal ou de la programmeuse principale repose sur une vaste compréhension des systèmes de vente au détail et des processus opérationnels. Les titulaires fournissent généralement un soutien à plusieurs applications et systèmes et travaillent sur des projets de développement et d'intégration majeurs, critiques ou complexes. Il ou elle peut travailler de façon indépendante, au sein d'une équipe ou en tant que responsable technique de projet pour un groupe d'employés de même niveau ou de niveau subalterne. Le programmeur principal/analyste de systèmes peut servir d'expert reconnu en la matière ou d'expert technique sur les systèmes spécialisés auxquels il est affecté, notamment : les applications PeopleSoft HRIS, Paie et Finances.

Vos tâches et responsabilités :

Diriger le développement et/ou l'intégration de solutions logicielles et leur déploiement dans les environnements de systèmes de Reitmans ;Peut diriger des équipes de projet de développement composées d'un groupe d'employés de même niveau ou de niveau subalterne, ou gérer le développement de façon indépendante ;S'assurer que tous les impacts potentiels sont couverts dans le plan de test unitaire ; être capable de traduire des exigences techniques complexes en scénarios de test unitaire efficaces ; identifier la non-conformité aux spécifications, normes et documents de conception du logiciel ;Fournir une connaissance experte des aspects techniques du développement de systèmes, y compris les gestionnaires de bases de données et l'architecture informatique, et une connaissance experte des langages de programmation ;Utiliser plusieurs techniques d'analyse pour identifier différentes solutions aux problèmes et peser la valeur de chacune d'elles ;Entretient, teste et débogue des sous-systèmes modérément complexes à complexes ; produit constamment un code sans défaut ;Expert en la matière dans PeopleSoft HR, Finance et Payroll ;Mettre en œuvre les mises à jour et les correctifs fiscaux ;Soutien technique et fonctionnel à tous les utilisateurs ;Maintenir et soutenir les systèmes nécessitant des modifications et des améliorations complexes des applications.Répondre aux défaillances du système ; analyser et résoudre les problèmes sous-jacents.Évaluer les applications existantes du point de vue de l'efficacité des processus, de l'intégrité des systèmes, de la sécurité et de la qualité des données ; remanier et remplacer certains sous-systèmes d'application, selon les besoins.Fournir un soutien techniquement avancé aux données des clients, notamment en produisant des rapports personnalisés, des fichiers de téléchargement et d'autres produits.Joue un rôle de visionnaire en ce qui concerne les changements de système et les normes de programmation. Anticipe et propose de nouvelles technologies afin de rester compétitif.

Qualifications

Exigences :

Minimum de 5 ans en tant que programmeur dans un environnement Oracle, expérience en PL/SQL ;Compétence requise dans les principaux outils de notre architecture applicative :PeopleCode, PeopleTools, Application designer, Application Engine ;Développement de bases de données Oracle, PLSQL ;Autres compétences techniques qui seraient un atout :PeopleTools 8.56 ;Connaissance de HCM 9.1 et 9.2. ou FSCM 9.1 ;Maintenance de bases de données relationnelles - procédures stockées, tuning, etc. ;Rapports, interfaces, conversions et améliorations (ou extensions) ;Traduction des exigences commerciales/fonctionnelles en documentation de conception technique ;Pensée créative et résolution de problèmes ;Polyvalence entre plusieurs applications.

Informations supplémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).Avantages supplémentaires : prime annuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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